Отзыв о работодателе «WorkingLine» Добавлен: 14.04.12 11:58
Основное название: WorkingLine
Другие названия: ЗАО "Афин Консалт", ООО "КвинХоул", ООО "ЕвроСаасГрупп", ООО "Рабочая Линия", ООО "Бизнес Стиль"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.workingline.ru
Телефоны: +7 (499) 5043291, +7 (495) 9787821 есть и другие городские и мобильные номера.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 236
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Другие названия: ЗАО "Афин Консалт", ООО "КвинХоул", ООО "ЕвроСаасГрупп", ООО "Рабочая Линия", ООО "Бизнес Стиль"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.workingline.ru
Телефоны: +7 (499) 5043291, +7 (495) 9787821 есть и другие городские и мобильные номера.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 236
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
компания существует с августа 2009 г. Предлагаемые услуги: бухгалтерские, юридические, подбор персонала, IT-услуги, агентство недвижимости и многое другое. Другими словами, ПЫТАЮТСЯ быть посредниками везде, где только это возможно.
данной компании принадлежит еще ряд сайтов:
b-sty.ru
rusfin.su
marcadetinvest.com
Автор: бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
отсутствуют
Отрицательные стороны компании
петров илья - просто хитрый черт и бизнесмен неудачник. он скоро получит по заслугам !!! а ген. дир. Юра глупый мальчик, который попался на уловки этого придурка . петров мы помним как ты прятался в подвале. тебя скоро посадят.
Ребята даже и не думайте там работать - вас просто КИНУТ!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Не ходите туда. Хотя у меня конфликтов с Руководством не было, мне просто перестали платить з/п и стали активно следить, чем это я занимаюсь за компьютером.
В итоге, как бонус, ушедший оттуда работник, всегда находит работу гораздо лучше.