Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Блокчейн платформа CREDITS» Добавлен: 16.01.19 09:35

Основное название: Блокчейн платформа CREDITS
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,93/5,0

Просмотры: 501
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
CREDITS - это платформа с новой уникальной технической реализацией блокчейн, смарт контрактов, с протоколом обмена данными и своей внутренней криптовалютой. Платформа CREDITS старается открыть новый огромный рынок и новый потенциал использования блокчейн в проектах и сервисах, построенных на блокчейн и смарт контрактах в финансовой и других отраслях. Мы предлагаем действительно новый продукт для пользователей! Сегодня наша команда состоит из сотни профессионалов, работающих по всему миру! Мы каждый день стремимся улучшить качество и количество выполненной работы! CREDITS - это блокчейн... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Юрий Юрий (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: BDO
Дата собеседования: Январь 2019 г.

Положительные стороны компании

Я проходил собеседование недавно и остался под очень хорошим впечатлением от всех сотрудников, с кем пообщался за это время - от Кристины до Игоря.
Недостатки есть в любых организациях, а этой - молодой, только становящейся на ноги можно и нужно прощать. Что говорить, если в зрелых компаниях много тупости, формализма и блатных-кастовых, которые ничего не делают и выживают за счет мяса.
Эти ребята верят в свой продукт, верят в потенциал, нацелены на результат - это уже 80% гарантия того, что будет драйв, будут вызовы, будут масштабные задачи. И у них крутой, продающий сайт. А не справитесь - пеняйте на себя. Так жизнь устроена.

Отрицательные стороны компании

Отрицательных впечатлений нет, так как дальше нескольких собеседований вплоть до финального дело не пошло. Не нужно путать рабочие трудности, некоторый хаос в производственном процессе и т.п. с отсутствием стратегии и планов, вас как раз и берут, чтобы их преодолевать.