Отзыв о работодателе «АТЭК» Добавлен: 31.12.18 16:32

Назвался «Бывшим программистом -2», т.к. работал после моего предшественника –«Бывшего программиста» и сидел на его рабочем месте.
Плюсы подтверждаю….Минусы тоже!!

Начальник ит отдела очень деятельный, даже гиперактивный….Но если бы у этой суеты было направление…КПД выхлопа был бы больше….Телодвижений много, суеты еще больше – как следствие очередь заявок для программистов на 3года вперед…..Работать особо некому, т.к. из-за «особенностей характера» начальника народ в отделе не задерживается…..Проходит набор сотрудников, спустя короткое время они понимают местные «особенности» и уходят сами или начальник постарается, если люди себя ценят и не хотят быть «мальчиками для битья»…..

Стандартная неоднократно подслушанная схема разговора с подчиненным (П) :

П: Заходит в кабинет: – я сделал то-то, что было поручено вчера….

Начальник (Н): Я ТЕБЕ ТАКОГО НЕ ГОВОРИЛ !!!! (типа, ты по умолчанию дурак….)

С: в течении 15-30мин пытается напомнить начальнику при каких обстоятельствах была получена задача, кто был рядом в этот момент и может подтвердить….

Н: ТЫ МЕНЯ НЕ ТАК ПОНЯЛ!!!!! (типа, ты по умолчанию дурак…, но все-таки говорил…..)

С: 30-40мин пытается объяснить – что он понял, почему понял именно так…..а самое главное – почему он не угадал – что надо сделать!! В итоге….

Н: ТЫ СДЕЛАЛ ВСЕ НЕ ТАК!!!!! (типа, ты сделал все не так то, чего я все-таки говорил…значит ты по умолчанию дурак....)

С: Уходит из кабинета….

Руководителем его никто не считает, т.к. есть разница между руководителем и начальником. Начальник втыкает задачи, руководитель организует работу отдела…..Организации работы я не видел…., ну, только если ….см.выше……Как начальник – отличается крайне невнятной постановкой задач, работа по принципу – вспышка слева, вспышка справа, увлекается сиюминутной задачей, очередь заявок не двигается и все это на фоне текущего большого объема работы у сотрудников.

Разбор полетов ежедневно –до обеда, после обеда, вместо обеда….В режиме бензопилы до сотрудника доводится информация – что он ничего не знает, ничего не умеет, что компания делает огромное одолжение, что Я плачу тебе ТАКИЕ деньги…..

Между тем народ в отделе грамотный, дураков нет, но и проявлять инициативу никому не хочется….ибо «поощрительные бонусы в компании не предусмотрены….».

Всегда считал, что если вынужден работать с тупиковыми вещами в программировании, то платить надо больше, т.к. ты не развиваешься как специалист, через 2-3 года ты уже на обочине…..Догонять будет сложно…Компания так не считала….

Ушел с этой пилорамы на перспективное направление, на бОльшие деньги, без криков человека с искривленной психикой.

ПС. Кстати, это мой первый начальник, которому сотрудники на ДР ничего не собирают…Как-то спросил – ответ был такой, а что ты будешь дарить человеку, который тебе ср…т на голову?