Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЗАО "ТД Эгопласт"» Добавлен: 28.12.18 13:33

Основное название: ЗАО "ТД Эгопласт"
Другие названия: Эгопласт
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт:
Телефоны: (495) 602-95-73
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,81/5,0

Просмотры: 268
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:
Производство и продажа систем водоснабжения, канализации и вентиляции.
Автор: Андрей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.

Положительные стороны компании

Хочу оставить свой отзыв о работе в Эго Инжиниринг. Ранее компания называлась ТД Эгопласт.
Хочу отметить, что все отзывы, написанные в интернете, правда.
Проработал в компании почти 2 года.
Из плюсов:
-Нормальное расположение (рядом с метро)
-Есть реально толковые сотрудники, но их очень мало
-Бесплатные обеды
На этом плюсы заканчиваются.....

Отрицательные стороны компании

-В компании полный бардак. Многие люди не соответствуют требованиям занимаемой должности. Обработка заявки до получения счета занимает до недели, после оплаты обнаруживается пересортица и отсутствие ряда позиций. Из-за этого многие клиенты уходят и не возвращаются.
-Огромная текучка кадров. В компании в основном работают жополизы, у которых нет амбиций. Хорошие сотрудники долго не сидят или их просто не берут, так как боятся что их подвинут.
-Каждый год в декабре компания увольняет большое количество людей
-Все двери на магнитных замках, везде камеры, телефоны прослушиваются-записываются. Есть специальный отдел, который все прослушивает и следит за каждым твоим действием. Плюс в каждом отделе есть человек, который докладывает обо всем руководству.
-70% зарплаты серая
-Неадекватное руководство. Особенно хочу отметить Компаниец и Копылова.
Компаниец - ходит на совещания и целыми днями ничего не делает.
Копылов(директор)
Абсолютно не понимает специфику бизнеса, с клиентами общается по технологии СПИН. Но самый главный вопрос, как можно было взять на такую должность человека с нетрадиционной сексуальной ориентацией???

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5