Отзыв о работодателе «ЛАБОРАТОРИЯ ИННОВАЦИОННЫХ РЕШЕНИЙ» Добавлен: 25.12.18 12:04
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: lir.spb.ru
Телефоны: +7 812-424-3458
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Курчатова 9
Просмотры: 347
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Должность: тендерный отдел
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Стартовая зарплата: $400
Финальная зарплата: $400
Положительные стороны компании
- оформление по ТК РФ
- после этой шаражкиной конторы - удалось уйти в "дочку" Газпрома (ура)
Отрицательные стороны компании
- номинальный директор Кожевников Сергей Юрьевич
ИНН 780428954724, все дела ведет Ветров М.К.;
- ничтожно маленькая ЗП (при курсе доллара в 60 рублей ,стыдно платить ЗП в 23.000 р)
- задержка ЗП на 4 недели (ой, мы такие бедные несчастные - заказчики не платят, зато у директора новая машина);
- постоянно ищут менеджера в тендерный отдел (на хх.ру эта вакансия обновляется каждый месяц);
- стиль управления компанией- отражает комикс "сова - эффективный менеджер";
- никто и ничего не объясняет -сам читаешь ФЗ 44 и думаешь как применить на практике;
- "офис" состоит из маленькой каморки в 6 столов, старой мебели и ПК (кондиционера и обогревателя нет);
- начальство относится к подчиненным как к скоту (переработки, изменения условий работы, правил получения премий);
- тендеры НУЖНО выигрывать ночью, не факт ,что ты получишь премию (5.000 р);
- уход от налогов: созданы фирмы ооо "айти-технологии", ооо "системная интеграция" (крым), ооо "тензор-автоматизация";
- средний срок работы в тендерном отделе - 3 месяца (!!!)
- средний срок работы в должности начальника тендерного отдела - 4-5 месяцев;
- берут студентов, начинающих специалистов, декретниц - им можно меньше платить;
От Ветрова М.К. (директор по развитию), родом из купчино, хорошего не дождешься (тот еще жулик, почитайте про него в интернете, как он участвует в тендерах) - обманывает при расчете.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.