Отзыв о работодателе «ООО "МЛМ-РА"» Добавлен: 06.04.12 12:48
Основное название: ООО "МЛМ-РА"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Телефоны: (495)995-01-27
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 229
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 4 = -2
Всего комментариев: 6
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Телефоны: (495)995-01-27
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 229
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
производство и реализация замороженных продуктов питания
Автор: без имени (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 4 = -2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Компания очень динамичная и интересная. работать не скучно, карьерный рост можно сделать быстро. Решения принимаются быстро - нет проволочек и бюрократии. Плохие отзывы пишут помоему неудачники, которых выгнали или которые не прижились. С зарплатой все не всегда в срок, но всегда ПЛАТЯТ - во всяком случае в офисе 70% народу работает здесь годами. Как вы думаете, если бы все было плохо - они бы работали? В общем, мой вывод - на рынке заморозке МЛМ одна из лучших компаний, где можно работать и развиваться.
Отрицательные стороны компании
Не всегда возможности компании успевают за амбициями. И не на все есть деньги - бюджетов на продвижение маловато.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Тем, кто работает: Чего тогда держитесь? Уходите! Вас никто не держит, кроме вас самих же! Удачи и успехов!
Тем, кто уволился: Займитесь уже собой, своей карьерой и личной жизнью! Всех благ!
))))
по з/п задержка уже много лет
текучка огромная!!!
Почему нет имени и должности?
Компания ужасная: полное нарушение ТК, отсутствие охраны труда.
Задержка заработной платы и оплаты поставщикам.
70% текучесть кадров.