Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Группа компаний «Мангазея»» Добавлен: 06.12.18 14:30

Основное название: Группа компаний «Мангазея»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт:
Телефоны: +7 495 647-5555
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,98/5,0

Просмотры: 491
Всего отзывов: 52
Описание деятельности:
Группа компаний «Мангазея» быстрорастущая, российская частная структура, опирающаяся на богатый организационно-управленческий опыт, профессионализм и энергию кадров, четкие и выверенные программы развития, высокие технологии и современное оборудование, а также стабильные факторы финансово-экономического роста в средне- и долгосрочной перспективах.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Иван (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Инженер технадзора
Дата собеседования: Декабрь 2018 г.

Положительные стороны компании

Отличный инженер на объекте, который проводил собеседование. Всё объективно и конкретно.

Отрицательные стороны компании

Далее после собеседования с инженером на объекте и его согласования, со мной должна была связаться сотрудница кадров - Анна. Но связи так и не последовало... Позвонил ей сам. Оказалось что она "ничего не получала от инженера", но обещала все выяснить и "перезвонить до конца дня"... День прошёл, а звонка так и не поступило. На следующий день, снова решил проявить инициативу и позвонил Анне сам - результат: "У вас не достаточно опыта для этой позиции". Да, как так! Более 10 лет веду объекты от 30 000м2 до 400 000м2 - и ни одного заявленного! Какой ей ещё нужен опыт? Космодромы строить? В итоге звоню инженеру с которым собеседовался - он говорит что моя кандидатура его полностью устраивает, а вот Анна немного со странностями.
Вывод: в скором времени Анна, с её подходом, утянет эту компанию на дно, т.к. такой кадровик это беда для любой компании.