Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «INTEC» Добавлен: 24.11.18 17:40

Основное название: INTEC
Другие названия: Intec, Интек, ИНТЕК
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: +7(351)777-80-70, +7(351)777-30-62
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Челябинск, ул. Труда, 64А, Челябинск
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,68/5,0

Просмотры: 221
Всего отзывов: 368
Описание деятельности:
г. Челябинск, ул. Труда, 64А, офис 201. Основной сферой деятельности компании является создание, продвижение и оптимизация сайтов в Челябинске, оказание услуг в области интернет-маркетинга и внедрение корпоративных порталов.
Автор: Ekaterina (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Юзабилити
Дата начала работы: Ноябрь 2017 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2018 г.

Положительные стороны компании

Добрый и озывчивый коллектив.

Отрицательные стороны компании

Я хочу поделиться личным опытом работы в этой компании, а точнее, своим уходом. Проработав НЕОФИЦИАЛЬНО почти год в период с 14.10.17 - 7.09.18 в компании "ООО ИНТЭК", состояла в должности "юзабилити".
7 сентября 2018 года пришлось уйти по собственному желанию. Думаю, это всем известно, если официально оформлен на работу не был, то
ОТРАБАТЫВАТЬ НЕ ОБЯЗАН, в связи с тем, что формально ваши юридические отношения с работодателем оформлены не были, следовательно никаких ссылок на Трудовой кодекс быть не может.
НО, при устройстве вам предложат подписать ИХ собственный договор, и тут будте очень внимательны (а лучше сфотографируете;)), есть пункт, при уходе без отработки ШТРАФ 10 000 рублей...
В период моей рабочей деятельности все возложенные на меня трудовые обязанности я исполняла в полном объеме и надлежащим образом, однако по состоянию на 24 ноября 2018
года заработная плата за август 2018 года в размере 17 000 руб (из них оклад составляет 14 000 и минус штраф 10 000). мне так и НЕ БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА.

Надеюсь мой отзыв очень поможет людям не наступить на те же грабли в данной фирме.

Здесь видимо руководство попросту может закрыть глаза, на то что НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме! ;((

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5