Отзыв о работодателе «КБ ВиПС» Добавлен: 17.11.18 14:46

Инженеру... Да,- есть такая проблема (налоги с 15 тыр. будут одни, налоги с 50+ тыр. и т.д. будут другие), но это актуально, если сотрудник работал в данной фирме несколько лет или больше, тогда неучтённые налоги могут быть уже соизмеримы с несколькими недоплаченными зарплатами за последние месяцы работы. Контраргумент: налоги за рядовых сотрудников должен платить работодатель, у работников на эту тему голова не должна болеть. Тут другая проблема, более важная: как кому то доказать, что у Вас была з/п на самом деле 50+ тыр/месяц или больше, а не ~15 тыр./ месяц указанные в договоре, проходящие по всем ведомостям и т.д. С фиговым листком A4, распечатанном на принтере, без каких-либо подписей и печатей идти куда то в инстанции - это только народ смешить. Даже если много народу придёт с такими фиговыми листками от этого они не станут более вескими: можно самому распечатать таких листков из Excel с любыми фамилиями и любыми суммами. Так что проблема с судом, налогами и т.д. отпадает сама собой... Договорённость по уровню зарплат была только "на словах", в договорах и ведомостях по ~15 тыр. и хоть тут тресни,- вот в чём главная проблема.

Никому в голову не пришла простая мысль, что если вдруг докажете з/п в конверте, то у налоговой возникнет вопрос об уплате налогов с этих сумм и тех, что получали до того? Или будете на голубом глазу рассказывать - нене, раньше мы на 15 тыр работали, только вот за эти несколько месяцев нам решили приплатить в серую.

Может, как-то прессу привлечь? Флешмоб организовать... Человек 300 во внутреннем дворике и показом по федеральному каналу, думаю, поднапряжет ЛА и АА, может какие-то движения начнутся...
Ну или хоть спать не так спокойно будут... Да и по городу партнеры у них спрашивать начнут, правда ли они такие кидалы и разводилы? Неплохой репутационный пиар для руководителя компании

По поводу суда моё мнение такое: официальную з/п выбить более чем реально, но проблема в том, что она здесь дай бог ~20% всей суммы з/п или около того, а у подавляющую часть сотрудников интересует задолженность по "конвертной части" зарплаты, которая ни в какой отчётности не фигурирует. Что собираемся предъявлять в суде?! Квитки формата А4 с табличками и какими то цифрами, где нет ни печати, ни даже подписи?! Я таких таблиц могу сейчас распечатать на принтере десять тысяч штук с любыми цифрами,- это никакой не документ, задницу можно ими только подтереть, на большее они, к сожалению, не годятся. Даже если все ~300 кинутых сотрудников придут и в один голос скажут, что "ВиПС" их кинул на бабки, с такими "филькиными доказательствами" судья их пошлёт на фиг 100% (можно сказать, что обещание з/п было только на словах, никаких документов нет, просто на уровне разговора в курилке обещания все). Ну и реалии таковы, что все 300 не соберутся, а будет один-два... Только народ посмешите. Да даже если все 300 собрались вместе всё равно никаких доказательств нет. Претендовать на что то могут только те, кому уже и по официальной зарплате задолженность пошла и есть реальные подтверждения тому: сумма в договоре и пр.

Я знаю, что минимум один московский сотрудник грозился судом. Оперировал в письме с претензией ворохом косвенных доказательств, что его черная зарплата была несколько большей, чем та, что он получал на карточку. Очевидно, что гражданин готовился.

Тут два вопроса: а какая доказательная база Истца, что Ответчик должен ему сумму в претензии? И готов ли Истец идти в суде до конца, если доказательная база и желание борьбы у него имеется. В противном случае, дело обречено на провал, даже не рассматривая возможную коррупционную составляющую.

Я так вижу, юристы могут смело меня поправить.