Отзыв о работодателе «ООО АМК Спортивная держава» Добавлен: 30.03.12 20:29
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.sportstate.ru
Телефоны: (495) 640-43-42
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Электрозаводская, 24, офис 201
Просмотры: 206
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: Директор по проектам
Дата начала работы: Март 2011 г.
Дата увольнения: Февраль 2012 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
по Распоряжению Президента РФ Медведева на Международном форуме "Россия - спортивная держава" в Саранске (сентябрь 2011 г.) сотрудники компании получили большой профессиональный опыт, но после Форума почти все сотрудники уволились по собственному желанию.
Коллектив в компании хороший и отзывчивый благодаря начальнику отдела кадров Баталовой Наталье.
Отрицательные стороны компании
ООО "СпортАкадемРеклама", АНО Форум "Россия-спортивная держава" и ООО АМК "Спортивная держава", руководит этими компаниями Степанов Алексей Васильевич, финансовый директор Степанова Евгения (супруга).
-В компании существует белая и чёрная зарплата (которую вовремя не выплачивают).
- Отношение к сотрудникам неуважительное. Все профессиональные и сильные сотрудники уволились, так как не стали унижаться перед руководством. Остались только "слабачки" или с личными комплексами, которые боятся потерять работу.
- Перспектив развития компании нет и не будет, так как пассивное руководство (по документам ген. директор Черкасов Алексей, но руководит Степанов А.В.), только одни слова и обещания, свои обязательства не выполняют!!!!
- Выплаты обещанных процентов по проекту не существует, всё переводят в бонусы и только оплачивают в конце года. За утверждением мотивации по проекту нужно бегать за руководством по три месяца, да и документы по проекту утверждают и подписывают 3-4 месяца, а после этого говорят, что план по продажам не выполнен, поэтому платить % не будут.
- После увольнения придумывают различные отговорки чтобы не выплачивать чёрную зарплату. Только после скандалов и шантажа (уже от сотрудников) выплатят только тем, с кем боятся связываться.
-Никогда не услышите от руководства компании положительные отзывы про своих сотрудников.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Теперь по сути:
деликатничать не буду!
Все верно, за исключением корпоративной культуры. Ее попросту нет. Кадровик - самый бесполезный человек в компании. С людьми не работает. Никто не понимает, за что ее директор Степанов держит. Ротация в компании по прикидке больше 100% в год. И это при том, что процентов 25 сотрудников работают на несколько лет!!! Пытается работать завхозом, но и это у нее безобразно получается.Ну, разве не так??? О ней даже нечего рассказать плохого. Ее просто нет в компании. Либо сидит, либо ходит с отсутствующим взглядом... Только с днюхами всех поздравляет.
После форума 11 года корпоратив даже делал один из руководителей проекта
Самое удивительное, что в компанию приходят время от времени хорошие сотрудники и грамотные руководители. Походу, случайно... Но столкнувшись с патологическим хаосом и нежеланием "степановской семьи" навести "у себя дома" мало-мальский порядок, через относительно короткий срок (в зависимости от своего упрямства и терпения) уходят, так и не поняв, зачем их сюда позвали. Кто через месяц, кто через год...
Степанов (ничего личного) - безграмотный, нерешительный, не умеющий сам принимать решения руководитель. Полностью развалил то, что сам когда-то создал. Причем, сам не имеет ни малейшего представления о том, что и как нужно менять в компании. Но при этом никого не слушает. А самостоятельность руководителей и сотрудников на дух не переносит.
Директор по продажам. По-человечески ее тоже жалко. Ей все время приходится защищаться и своими истериками, хамством, наездами на всех прикрывая свою беспомощность, как менеджера. Все, что сейчас есть у компании, все держится исключительно на ней. Нужно ей отдать должное. Она фактически сделала журналы. Но на этом ее миссия (и способности в том числе) давно закончились. Теперь она, совместно со степановыми их методично гробит. Осталось недолго! Изматывая при этом и себя и всех окружающих.
Почему о людях, а не о процессах? Это главное! Главное в работе, это комфорт и деньги! А комфорт делают окружающие тебя люди! Да! О деньгах!
Зарплата серая! примерно 40% (белая) на 60% (черная). Белую выплачивают в срок. Главбух не рискует шутить с УК РФ. А черную часть можно иногда и с месяц сверх срока подождать.
И будьте готовы, что за отправку заказных писем, проезд на мероприятия, срочный заказ визиток..., и т.п. Вам придется платить из своего кармана. Этих денег Вам не вернут никогда.
Дерзайте!