Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Петрохолод-Пищевые технологии, ООО» Добавлен: 31.03.09 18:37

Основное название: Петрохолод-Пищевые технологии, ООО
Другие названия: Торговый дом "Пищевые технологии"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт:
Телефоны: (812)320-0920
Эл. почта: Петрохолод-Пищевые технологии, ООО
Страна: Россия
Страна: Россия
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,64/5,0

Просмотры: 472
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Производство и оптовая торговля, замороженные полуфабрикаты
Автор: Счастлива-Я Местонахождение (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: сотрудник офиса
Дата начала работы: 2007 г.
Дата увольнения: 2009 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Частично вменяемый коллектив. Если любите халяву и ничегонеделание - Вам сюда. Никто ни за чем не следит, все делают что хотят.

Отрицательные стороны компании

1. Коммерческий директор Суворов А.С. - гребет всё управление компанией под себя.
2. Оплачивается только 14 дней отпуска, остальные - за свой счет и то со скрипом. Перед выходом в отпуск дадут или нет отпускные - большой вопрос, зависит от того, насколько у вас хорошие отношения с господином Суворовым, или в каком расположении духа он в этот момент находился.
3. Больничный оплачивается только недельный, по выходу на работу после больничного могут уволить, типа "долго болел". Вообще уходить на больничный крайне не приветствуется, будут постоянно звонить и требовать выйти на работу.
4. Единовременные выплаты по беременности приходится "выбивать", задерживают до последнего.
5. Таким образом, мы видим, что ни о каком соцпакете в этой компании и речи быть не может.
6. Зарплаты постоянно задерживают (неделя, две - в обязательном порядке).
7. Офис находится на ужасной территории промзоны, вход на завод платный, 20 рублей. От проходной нужно идти минут 10 по грязнющей неосвещаемой дороге, очень много крыс, осторожно.
8. Широко практикуются "увольнения одним днем" - человек приходит утром на работу и его убедительно просят написать по собственному. Если работник кобенится, могут дать немного денег. Если грозить жалобами и тыкать в Трудовой кодекс - денег предложат побольше. Так что перед тем, как принять предложение о работе в этой компании, учите ТК РФ.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5