Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «МИЦ-Недвижимость» Добавлен: 20.10.18 23:09

Основное название: МИЦ-Недвижимость
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 961-00-05
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,00/5,0

Просмотры: 1237
Всего отзывов: 77
Описание деятельности:
Недвижимость
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Риелтор
Дата собеседования: Октябрь 2018 г.
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Посмеялась от души

Отрицательные стороны компании

Ребята, это цирк) по поводу вакансии ничего не скажу, люди сами знают куда и на что идут, риелторство было и будет чёрной нишей, непонятно кем регулируемой, непонятно как выживающей в нашей экономике. Так что к вакансии нет вопросов. Но то, как она приподносится..была на первой встрече, там все вышло так, как тут люди пишут, СТРАННО, все вопросы могу задать лишь руководителю, а ехать что бы послушать то, что можно и по телефону сказать - ну бред же. Зачем тогда нужны эти собеседования, там как на конвейере, 15 минут посидел в комнатушке вонючей, и уехал к руководителю, которому по барабану на тебя, у меня вот в мотивации не деньги на 1 месте, а желание рости профессионально, зп на 2, но как оказалось, что меня и не рассмотрят на должность, так как ДЕНЬГИ НА ПЕРВОМ ДОЛЖНЫ БЫТЬ. Тьфу, предлагали бы условия аппетитные, могли бы так людьми разбрасываться, но судя по текучке этих продажников, то всем пофигу. Тут ещё пишет кто то комменты позитивные, однотипные, я бы сказала, оправдывающиеся, может этот тот руководитель и пишет? Похоже на её манеру. Тогда это в двойне смешно. В "Этажах", на которые стоило бы ровняться, давно такой херни нет, процесс отбора персонала налажен, руководители умеют проводить встречи с соискателями. Если руководство это увидит, может это им поможет, а пока что, контора сидит в луже, и видимо долго там сидеть будет