Отзыв о работодателе «Кадровое агентство уникальных специалистов - КАУС» Добавлен: 03.10.18 07:21
Другие названия: «Кадровое агентство уникальных специалистов» («КАУС»)
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.kaus-group.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Неверовского 9
Просмотры: 630
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
Вакансия: Региональный менеджер по продажам
Дата собеседования: Октябрь 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Офис находится в центре.
Отрицательные стороны компании
ЛЮДИ!!! Призываю Вас.Никогда не обращаться в это агенство.Как заказчикам,так и ищущим работу.Это сборище дерьма и воровских трущоб.Обещали белую зарплату,на фирме,куда трудоустраивают.ЛОЖЬ!!! Спросил название компанию не назвали.ЗНАЧИТ ОТЗЫВЫ О НЕЙ ТАКИЕ ЖУТКИЕ,ЧТО ПРИХОДИТСЯ ОТКРОВЕННО ВРАТЬ.При этом от Вас требуется ,как минимум 2 рекомендации членов правительства.Менеджер Козак Елена-наперсточница.Предложила мне сразу,как обмануть заказчика,чтобы я попал к ним на работу.О внутреннем "убранстве " данного помещения для скота и писать не стоит. Понятно,как живут свиньи.Запомните " КАУС."Под этой шнягой клиентам впаривают качество обслуживания.А на самом деле ждут звонка с НН.Опрашивать не в состоянии.Вокруг одна ложь.Закапать надо хозяев, а сверху поставить сельский туалет.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарю Вас за обратную связь. Мне жаль, что взаимодействие с нашим агентством оставило у Вас столь сильные негативные впечатления. Я хочу прокомментировать некоторые моменты из Вашего отзыва.
Наши консультанты никогда не врут относительно условий труда по открытой вакансии, они сообщают точно те сведения, которые получают от заказчика. Мы не заинтересованы в искажении фактов: закрытие позиции, а, значит, и получение нами гонорара (мы работаем с оплатой по факту выполненных услуг) зависит, в том числе, и от того, насколько полную и достоверную информацию получит кандидат.
Если наш консультант не говорит название компании, то это совершенно не связано с ее положением на рынке. Такой подход практикуется при закрытом подборе (когда компания не хочет афишировать, что она открыла вакансию). В этом случае, мы сообщаем название организации только тем кандидатам, которые прошли первичный отбор и приглашаются на собеседование уже непосредственно к работодателю.
Наши консультанты не учат соискателей обманывать заказчиков, в этом нет никакого практического смысла: даже если кандидат будет трудоустроен таким способом, со временем отсутствие у него нужных компетенций станет очевидным, а это - удар по нашей репутации. Также мы даем гарантию бесплатной замены сотрудника. Наши консультанты могут лишь дать рекомендации относительно резюме соискателя: какие моменты выделить, какие - показать более подробно, чтобы лучше отразить собственные компетенции применительно к открытой вакансии.
Понимаю, что процесс поиска работы достаточно утомителен, вероятно, этим и вызвана чрезмерная эмоциональность Вашего отзыва. Желаю Вам успехов в поиске подходящего места!
С уважением,
Екатерина Крупина
Генеральный директор кадрового агентства "КАУС"