Отзыв о работодателе «Стройимпульс» Добавлен: 22.03.12 13:34

Основное название: Стройимпульс
Другие названия: Стройимпульс - Инвест, СМУ-2, СМУ-3
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.srtoyimpulse.spb.ru
Телефоны: 703-08-10
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,85/5,0

Просмотры: 213
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:

Инвестиционно-строительный холдинг

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Компания хорошая, зарплата белая и платят ее вовремя... Почитала отзывы и стало смешно)) неужели где то в других компаниях не увольняют людей, которые приходят на работу чтобы просто "получать" зп, а не зарабатывать!!? это же не завод в Советском Союзе, а коммерческая организация и если ты реально работаешь, то никто тебя не уволит!! Здесь реально надо РАБОТАТЬ и делать все своевременно!! и те кто это делать умеет, то и работает годами!

Отрицательные стороны компании

За время что я работала ничего плохого не нашла)

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 5/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 5/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 5/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 5/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Барбос 25.11.12 05:41 опроверг(-ла) отзыв -1

Браво, Александр. В точку. Организация труда никакая. Команда из непрофессиналов, а лишь из угодных. Им прощается всё. Другим не прощается ничего! Даже если что-то не получилось по причинам: резкого увольнения твоего сослуживца (а ты и на него расчитывал!), отсутствия элементарных налаженных процессов - что-то не сложилось, значит надо кого-то уволить (а не выстроить процесс, чтобы далее не повторялось). Отсюда текучка и отсутствие организации труда.

Александр 10.06.12 09:20 поддержал(-а) отзыв +1

Зарплата высокая и платят вовремя потому что сидят на федеральных подрядах и соответственно отчитываются перед "высокими людьми". Наверху то говорят, что фирма надежная, своих сотрудников уважает и хорошо платит, соблюдает всю социалку, кормит, одевает и т.д., а лентяев не держат, гнать их надо взашей. Это все часть показухи, без нее федеральных денег не получишь. Организация труда никакая, потому что руководство не может(не хочет, не умеет) создать команду, а это самый эффективный способ управления процессами. На злобе и ненависти ничего путнего не произрастает, это аксиома.