Отзыв о работодателе «Фабрика лояльности» Добавлен: 25.09.18 18:31

Собаки лают - караван идёт.

К сожалению недавно была пройдена точка невозврата и началась уже цепная реакция распада. Несмотря на то, что минералы уже можно пощупать, их уже не может хватить на то, чтобы залатать упущенное. И да, всех неудачников, которые уже перестали верить в ракеты, можно поздравить с тем фактом, что волки воют уже не в их честь. Кто в теме тот поймёт.

Насчёт Михаила, то это судя по всему наш hr, его можно понять, работа такая. Александре привет )

По тексту Михаила видно , что отзыв писал сам СЕО.
Вася развалил компанию и не обладает компетенциями руководителя.
Все кто думает туда устраиваться, будьте осторожны зп не платят с июля месяца.
Василий нещадно врет инвесторам и всем коллегам, в реальности ищут сотрудников чтобы работали за бесплатно.
Ценностей , которые якобы описывает Михаил, там не осталось совсем.

Жаль всех, кто остался там работать. У сотрудников (в том числе уволенных) долг по зарплате висит с июля, вряд ли его кому-то вернут.

Поддерживаю. Задержки катастрофические ( с июля месяца полностью не выплачивают зарплату) , многим уволенным до сих пор должны денег.Внятного ответа- когда будут деньги- нет ( спросите у Васи и, отличный ход просто) Работаю в компании с 2016 года ( и пока еще здесь- но это ненадолго). Понимаю, то HR будут защищать компанию и не удивляюсь комментариям Александры ( работает с осени 2017 года) и Михаила ( работает месяца 2-3, а не с 2016 года- как пишет) - оба HR и это их прямая обязанность опровергнуть данный коммент но здесь все четко и по делу.

Михаил врет - в 2016 не нанимали Михаилов. По стилю похоже на Василия СЕО

Я директор по персоналу Фабрики Лояльности.
Человеку, который оставил данный отзыв, можно только посочувствовать, так как тут явная обида, слишком много эмоций и мало конструктива.
Откомментирую каждый пункт:

1. Если сравнивать компанию в 16-17 году и сейчас, то да, это "Небо и Земля": мы за последний год изменили заработные планы (до уровня рынка, особенно в техническом блоке). Переехали в прекрасный офис. Существенно апгрейдили бытовые вопросы (уровень комфорта и т.п.).
2. На управленческих позициях находятся 100% профессионалы, да, некоторые из них выросли в компании, и "профильного образования" может и не быть, но это люди своего дела, которые двигают компанию.
3. У нас активно развивается продукт.
4. На рынке USA идет развитие.
5. У нас ОЧЕНЬ комфортно работать: фактически свободный график, абсолютное уважение к индивидуальности.
6. Сейчас выплачивается своевременно бОльшая часть суммы зп (действительно небольшой % сейчас задерживается, но это не является критичным, учитывая, что основная сумма выплачивается в срок).
7. Мы компания, которую сложно назвать "работодателем", это скорее команда единомышленников, где отсутствует бюрократия, унизительная "трудовая дисциплина", принцип "я начальник-ты дурак".
8. Каждый в команде может развиваться, выбрать для себя совершенно новое направление (примеров много, человек занимался HR, стал Customer Success Manager Asia & Europe).
9. Мы оплачиваем питание (выбор нескольких поставщиков) и обучение английскому языку.
10. Вася, наш СEO, да, не самый простой в общении человек (многие не могут с ним договориться))), но по личному впечатлению не нужно судить о менеджменте в целом.
Сейчас в команде на ТОП позициях товарищи с очень хорошим опытом, меняется организационная структура, система принятия решений, и т.п.

Поэтому компания явно не планирует "загнуться через 2 месяца")))

Добрый день!
Я - сотрудник компании, также работающий с 2016 года.
Очень жаль, что у автора сложилось негативное впечатление о Loyalty Plant.
У меня оно другое.
На руководящих должностях находятся опытные люди, которые всегда готовы помочь и которые оценивают сотрудника профессионально, а не личностно.
В компании очень сильно развита система ценностей, поэтому здесь находятся только те бойцы, которые согласны с этими ценностями и которые живут ими.
Немаловажным отличием Фабрики является и возможность прямого чека с CEO. Если вдруг не получается достичь консенсуса с Тим Лидом, или если есть какие-либо другие проблемы, всегда есть возможность их решить непосредственно с генеральным. Мало в каких компаниях возможен подобный прямой контакт.

Что касается финансового вопроса, у компании за плечами 7-ми летний опыт и инновационный продукт, делающий революцию на рынке. В этот продукт верили и верят инвесторы. Незначительные задержки возможны, но они не носят массовый и постоянный характер.

Про срок существования не понял подобного прогноза. Компания уже уверенно держится 7 лет и впереди ещё масса новых горизонтов и побед. Добавлю, что чтобы достигнуть этих побед, нужно разделять ценности, уверенно переживать турбулетности (взлёты и падения) и делать свою работу на 110%. Для кого-то это просто и правильно, для кого-то нет.

Тут каждый для себя определяет, в какой атмосфере ему комфортнее работать.

Удачи Вам!

Как один из старых топов хочу поддержать. Уволился давно, но уже тогда было понятно, что этот неадекватный и глупый человек в лице генерального директора Васи просто разбазарит все инвестиции и труд сотрудников на не пойми что. А ещё он инвесторам врал, похоже. Впрочем, как и всем остальным.

Яростно плюсую +++

Реально хорошую, перспективную компанию развалили, бабло разбазарили, себе по карманам напихали, хорошие спецы все поуходили, остались только терпилы и ключевые фигуры, которые сидят ждут какого-то чуда от инвесторов. Очень грустно на это смотреть, но сами виноваты. Не умеешь - не берись, как говорится.

До чего довёл контору Главный Вася.