Отзыв о работодателе «Carprice» Добавлен: 11.09.18 19:15
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.carprice.ru
Телефоны: +7 (495) 540-54-04
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Бутырская 76 стр.1
Просмотры: 374
Всего отзывов: 356
Описание деятельности:
Вакансия: Мендеджер
Дата собеседования: Сентябрь 2018 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
В целом вроде всё нормально, уютный офис, и коллектив вроде бы норм).
Отрицательные стороны компании
Не понравилось что потратил время впустую, на дорогу и собеседование, далее как то размыто, HR-менеджер объяснила о двух вакансиях "менеджер", возможно это я не понял, сперва идет обучение (4 дня), затем вроде нужно сдать типа экзамен или тест, для чего - я не знаю, затем 2 месяца ты работаешь как "оператор call-центра", далее вроде повышаешься до менеджера - набрав опыта, ну это всё на словах, а в наше время лучше на слово не верить...
В общем я приехал в офис, пообщался с "HR - менеджером" далее пообщался с руководителем какого то отдела, я сам даже не понял из какого, он задал мне несколько вопросов (где работал, чем занимался, почему ушел), в принципе все те же вопросы что и задавала Светлана (HR), стандартные вопросы, зачем их задавать по нескольку раз? При этом у меня в резюме всё есть. Затем дали анкету - зачем?! Для чего? Есть резюме, есть я, человек который потратил свое драгоценное время, приехал на собеседование и общаюсь с вами, проверяйте и говорите сразу, берете на работу или нет?! Так же будет ясно и вам и нам (соискателям) проще.
Почему я должен давать свои данные третьим лицам? Затем прочитал отзывы клиентов этой компании, тоже далеко не все отзывы положительные - Это всё меня насторожило и я решил, что буду дальше продолжать поиски работы. В конце концов , даже если я пройду это обучение, а вдруг они найдут какую нибудь зацепку чтобы не взять вовсе меня, зачем этот сбор данных нужен? для чего нужно ждать еще 3 дня, ссылаются на СБ-шников, ну так СБ - сразу и проверяйте, а потом уже приглашайте на собеседование, логично ? да! Мне раза 3 HR менеджер подчеркнула , Компания у нас БЕЛАЯ БЕЛАЯ, ВСЁ ОФИЦИАЛЬНО ИТД...Это я понял уже с первого раза, Зачем тратить время на это? В общем не доволен остался... (зря съездил).
Совет: Чтобы не е*ать мозги себе и другим, просто не приглашайте на собеседование, а если приглашаете , говорите четко, берете вы на работу или не берете! Так будет проще и вам и соискателям х2, не надо людей в заблуждение вводить, это нехорошо... Карма)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Еще раз пожелаем Вам удачного трудоустройства.
Во избежании таких отзывов, делайте все как надо/четко и понятно...
Кстати, в других компаниях, чай или кофе предлагают соискателям, ах да я забыл, у вас же компания белая, капитализм). Ну там на входе стоит автомат с кофе и шоколадками, я заметил. (в доле наверное) =)
Описанная Вами процедура приема на работу является абсолютно нормальной и классической, и применяется многими компаниями.
Первичное собеседование предполагает общение с HR-менеджером, затем - с руководителем. В целях экономии времени и ресурсов, если по итогу собеседования Вы как претендент нас устроили, а Вас устроили предлагаемые нашей компанией условия, проводится стандартное анкетирование для подтверждения рекомендаций и будущего оформления. Далее Вам, как человеку, не работавшему ранее с нашим продуктом, необходимо пройти обучение. И только потом начинается стажировка (естественно, оплачиваемая), по итогу которой можно сделать выводы о том действительно ли Вы подходите нам, а CarPrice как работодатель - Вам.
В любом случае, благодарим Вас за обратную связь и желаем удачного трудоустройства!