Отзыв о работодателе «ОТ-ОЙЛ» Добавлен: 07.09.18 09:53
Другие названия: АО "ОТ-ОЙЛ", АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОТ-ОЙЛ", ot-oil
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ot-oil.com
Телефоны: (495)5653596
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж
Просмотры: 615
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $366
Финальная зарплата: $395
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Коллектив нормальный. Зарплата вовремя. Неплохой офис.
Набор бонусов в виде дмс, печенек и компенсации части стоимости обеда (сейчас такого нет)
Отрицательные стороны компании
Карьерного роста никакого нет. Вернее он есть, но только на бумаге. Генеральный директор везде пытается влезть и научить, как работать, сам не понимая конкретного процесса. Постоянный овертайм, естественно неоплачиваемый. Заработная плата ниже рынка. Постоянные звонки по окончанию рабочего дня и совершенно неважно, чем вы заняты, обязаны взять трубку. Работа в режиме синдрома студента, ставят задачу, котрая займет 24 часа и заставляют как-то сделать за 8 причем перед выходными, и за время пока вы выполняете задачу, тз еще несколько раз правят и присылают вам. По факту одну задачу вы пееделываете раз 5. Если покажете зубы и не позволите делать из себя раба, то вас тут же уволят.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1) карьерный рост и зарплата – она напрямую зависит от результатов работы сотрудника. И если сотрудника в 17:01 не застать на рабочем месте при несделанной работе, то тяжело рассчитывать на карьерный и зарплатный рост.
2) про генерального директора – вы его идеализируете словом «везде». К сожалению, ему приходится периодически участвовать в «тушении возникших пожаров» в ситуации, когда фактический процесс критически отклонился от плана. А как Вы наверняка помните события того дня, перед важнейшей поездкой со стендом на восточно-экономический форум, наши материалы не были подготовлены Вами ни к одной из последовательно отодвигаемых плановых дат.
3) про увольнение – в офисе нет цепей, наручников и других атрибутов «рабства». Но очевидно, что если стороны не устраивают условия, они останавливают сотрудничество.
Нас не устроило регулярное отсутствие результатов к важным событиям.
Вас не устроили наши требования их своевременно получать.