Отзыв о работодателе «АКАДО» Добавлен: 04.09.18 16:36
Основное название: АКАДО
Другие названия: ОАО «КОМКОР» («АКАДО Телеком»)
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.akado.ru
Телефоны: тел.: +7 (495) 411-7171 (доб. 1372) факс: +7 495 411-71-51 моб.: +7 (916) 179-97-82
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Варшавское ш., д. 133
Просмотры: 397
Всего отзывов: 149
Описание деятельности:
Должность: менеджер
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $700
Финальная зарплата: $700
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Другие названия: ОАО «КОМКОР» («АКАДО Телеком»)
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.akado.ru
Телефоны: тел.: +7 (495) 411-7171 (доб. 1372) факс: +7 495 411-71-51 моб.: +7 (916) 179-97-82
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Варшавское ш., д. 133
Просмотры: 397
Всего отзывов: 149
Описание деятельности:
Группа компаний «АКАДО» - осуществляет деятельность в Москве и Московской области, а также в Минске (Республика Беларусь).
ОАО «КОМКОР» (торговая марка «АКАДО Телеком») – первый оператор кабельного телевидения Москвы, оказывающий услуги цифрового и аналогового телевидения, высокоскоростного доступа в интернет абонентам-физическим лицам, а также современные услуги связи на базе мультисервисной волоконно-оптической сети (передача данных, построение корпоративных сетей VPN, информационная безопасность, защита от DDoS-атак и др.) и облачных технологий собственного ЦОД корпоративным клиентам. Среди них -... »
Автор: Бывший Сотрудник Бывший Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: менеджер
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $700
Финальная зарплата: $700
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
хорошая школа жизни
Отрицательные стороны компании
начальство - мразо-жополизы, реально стадо подлых быдло-свинейкоторые даже за достойного сотрудника слова в защиту не скажут, ибо очко жим-жим. Сплошные шуры-муры между коллегами, интриги, скандалы, расследования. Всё это явно не от большого ума руководителей, да и сотрудников. Хороших, опытных людей не ценят абсолютно. Набирают людей без опыта и мозгов каких-либо, сами (руководители) забивают, а "старичкам" с ними мучаться за бесплатно. Мало того что денег-премии нет месяцами, так и моральной отдачи от руководителей ни какой.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А ранее предложение "Хотелось бы примеров кто дослужился года за два-три до начальника отдела да без "мохнатой лапы".
Ждём с нетерпением от начальников всех уровней"
Вот давай примеры. Достаточно хорошо знаю контингент и разнесу это. Никакого движения среди старых сотрудников, хотя те порой больше руководителя знают и реально новичков ещё обучают. А компетентность это отчёт составить по шаблону,и в техподдержку написать и нализать, чтобы план руководителя понизить.
Итак пример руководителя, а я расскажу как он получил назначение, да не по дружбе.