Отзыв о работодателе «Холдинг Продовольственная Биржа» Добавлен: 14.03.12 19:39
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Телефоны: +7 (812) 334-22-14 +7 (812) 334-22-15
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 186
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Вакансия: Инженер по договорной и претензионной работе
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 12 - 2 = +10
Всего комментариев: 14
Положительные стороны компании
Положительно- только то, что находится не далеко от метро и всё, больше ничего положительного не нахожу, к сожалению.
Отрицательные стороны компании
Пригласили на должность инженер по договорной и претензионной работе. Подъехал, остался крайне не доволен компанией. Во-первых, пришлось ждать сотрудника отдела персонала около часа, во-вторых, я не знаю, что они там себе воображают (сотрудники), но корона у них на голове ого-го какая, ведут себя так, президент отдыхает! Заучили свой текст типа:
- Почему Вы выбрали именно нашу компанию??
- Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
- Каким бы вы хотели видеть своего начальника? и другими дурацкими вопросами. Набор сотрудников происходит вечно, они как-будто прикалываются над людьми приглашают на собес-е присылают тест, типа решите. И всё, коронное "Мы Вам позвоним". В хорошей, стабильной компании набор никак не осуществляется n месяцев, не может быть, что за такое долгое время ни один соискатель не подошел. Что за компания такая??!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Начальник отдела кадров предложил заполнить анкету я отказался. Собеседование не состоялось. Считаю, что работодатель нарушает Статья 152.2. п.1 ГК РФ Охрана частной жизни гражданина. Статьи 86. ТК РФ Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: «далее перечень». Но дело в что, что я не являлся работником Холдинга Продовольственная биржа и соблюдать законодательство в отношении меня не обязательно. Если мои данные будут использованы мне во вред – моральный материальный поди докажи в какую компанию приходил на собеседование. Совет - не заполнять анкет со своими персональными данными пока не будет окончательно решён вопрос о трудоустройстве.
Мутная контора. не платят.
Индивидуально проводили к директору, с которым тоже состоялся вполне приятный разговор.
Впечатление очень приятное!
Посмотрим, конечно, как дальше будет, но думаю проблем не будет.
1. Отделу кадров финансово выгодна большая текучка соискателей(они аж зашиваются)
2. На отделы выделяется бюджет и его не хватает(рук. отдела хочет свою соточку)
за счёт испытательного срока(работник получит меньше, а выделят как положено!))
В штат не возьмут(придётся платить полную з/п), начальнику со стажёра отщипывается, а с штатного уже БОЛТ!
Господа начальники отделов!!! Вы саботажники!!!