Отзыв о работодателе «Мир добрых вещей, Ленремонт» Добавлен: 17.08.18 17:27

Увы нет и не было!!!

Я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! но тогда это будет объем первого тома "война и мир"... поэтому постараюсь сократить как могу, да и те у кого голова и мозги есть надеюсь сразу поймут что тут к чему.
1. Контора - одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли.
2. Называют себя "лучшей компанией по домашнему ремонту", что якобы у них все такие дружные и друг друга любят. Ага...
3. Начальства стОлько, что должность в 6-7 слов это самый минимум, ну просто отдел один к примеру, а "начальников" сразу 3 или 4! вот и записывают одно поверх другого - "начальник департамента юридического управления по работе с бла-бла-бла"))))))) да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это "начальствующее начальство" только родственники или друзья главной правящей фигуры.
4. Рабочей силы мало. мало настолько, что те люди, которые в этой суматохе забывают, что они всё-таки люди и душу дьяволу не продавали, начинают на этой работе жить с 9 до 21, а то и позже раб.день заканчивается. при этом на них сваливают действительно всЁ! в одном специалисте юр отдела заключается работа 4 отделов обычно - зпп, и расчёт, и юридический, и сопровождения, и бухучет.
5. Увольняют за 5 мин.
1 мин. - решили,
2 мин. - сообщили в кадры, чтобы оформили документы,
3 мин. - вызвали сотрудника и сообщили, что он уже больше не работает,
4 мин. - забираешь трудовую (и я в курсе про права, про заявление, "что так нельзя", что есть инстанции по защите... - нет. тут ничего не поможет. хотите сами проверяйте.).

итак 5 мин. - ты на улице с трудовой и расчетом, парампампам! :)
6. Самый смак здесь - сотрудников заставляют обманывать и заниматься вымогательством очень низкого уровня. это нельзя назвать работой с претензиями. по сути все остается только на твоих руках, а руководство, в шоколаде!
склоки, ссоры, ругань это привычное дело. и это не удивительно, ведь как договориться, когда "начальников" трое, а отдел один!))) и так с утра одна задача, в обед меняется с точностью да наоборот, а вечером тебе как обычно оставшийся третий "мозг" криком и унижением доказывает, что делать надо было вовсе не это задание. и как хочешь так и выживай.
7. Про карьерный рост, повышение зарплаты, бонусы, соц.программы, про всё, совсем всё, забудьте сразу при входе. как войдете кроме обмана встретите только самоуважение и осознание собственной ошибки, но последние двое ждут уже на выходе.