Отзыв о работодателе «ООО "Издательство "Питер"» Добавлен: 10.08.18 16:20

10 минут от метро, не задерживают з/п, иногда попадаются интересные книги.

1. Самые низкие з/п по рынку, отсутствие соц. пакета. Работа по выходным и сверхурочные не оплачиваются.
2. Не секрет, что именно в семейных компаниях часто процветают сплетни, доносы и нездоровое давление сверху. Компания «Питер» - типичный случай. Издательство возглавляют две сестры, дочь одной из них является исполнительным директором. Начальство регулярно практикует личные оскорбления, львиная доля которых сыпется на сотрудников на совещаниях. При всех. Тем не менее, если кто-то из семейства не в настроении, унизить Вас могут и мимоходом, при случайной встрече. Устраиваясь на работу, будьте готовы: информацию о Вас будут собирать посредством опроса старожилов компании (и не только тех людей, с кем вы непосредственно взаимодействуете по работе). Ваши новые коллеги будут с удовольствием мусолить и обсуждать с руководством и друг с другом выражение Вашего лица, Ваши странички в соц.сетях, минуты, потраченные на обед. Узнаете о себе много нового «на ковре» в один прекрасный день.
3. Кстати об обеде - кухня представляет собой маленькую комнатку на двоих максимум, люди стараются уложиться минут в 10 - 15, чтобы все остальные тоже успели пообедать. Если ждать совсем невмоготу, то легче дойти до Макдональдса, опять же - по быстренькому. Обеды дольше 30 минут из положенного часа негласно приравниваются к отлыниванию от работы.
4. Отсутствие слаженности в работе как между подразделениями, так и внутри самих отделов. Нагрузка тем не менее колоссальная, а временные рамки жёсткие. Задачи размыты и часто противоречивы, фактически все сотрудники, кроме топов, выполняют работу сразу трёх специалистов - секретаря, продавца и копирайтера.
5. В связи с маленькими зарплатами, люди в издательство идут неохотно, поэтому на испытательный берут практически всех. Обещают повышение з/п после испытательного. Однако через пару месяцев проводится «доверительная» беседа а-ля «ты не тот, кто нам нужен». А многие уходят сами, не выдержав вечных криков, склок и объема работы.