Отзыв о работодателе «ООО Старлайт Дайнер» Добавлен: 07.08.18 01:29

+Можно пить кофий американского типа столько сколько влезет и чай тоже.
+более-менее удобный график, можно даже получить до трех удобных выходных
+сытное питание( к сожалению, его можно было получить знатно наседевшись в ожидании после подписания менеджером бумажки на еду, т.к. клиенты в первую очередь)
+можно получить небольшое поощрение от менеджера в виде одного хорошего блюда из меню
+скидка 30% на меню
+хорошие чаевые если работать в прибыльной части зала в посещаемые часы
+курящие ребята могут отлучатся каждый час практически, если сделают уборку рабочего места или условие менеджера
+симпотичная форма
+трансляции спортивных каналов и новостей по утрам
+ вкусное меню завтраков для персонала

- зарплата грязная, т.е. только те 160 часов( или по 40 каждую неделю) будут приходить на карту, остальное в конверте.
- запрещено есть во время 8ми часовой смены, только если она больше 9 или 10, но только 15 мин. на прием пищи
- невозможно уйти от ночных смен( мб одна или две точно будут)
и к тому же могут поставить смены в отсыпной день или сразу после отсыпного( так что, отдыхать не придётся)
- есть особые смены call означающие, что в этот день когда стоит такая смена нужно звонить в ресторан примерно за час или больше/меньше и уточнять нужно ли приезжать на работу, это правило не рушимо и забудьте о планировании своих дней, да здравствует рабство в наши дни, т.к. фактически невозможно определитб вызовут тебя или нет, то придется звонить, и в последний момент узнавать, что можно никуда не ехать или наобарот могут вызвать на работу и просидишь к ряду часа два, прежде чем выпустят в зал
- приходится работать в кальянном зале, например, тем кто не курит
- обязательно задерживаешься на работе, т.к. сменщика никак не могут выпустить так же как и проверить твой sidework(т.е. твоя личная позиция, которую ты убираешь и постоянно приводишь в порядок; типо варки кофе или пополнение кетчупа и горчицы, хотя это только вершина айсберга по сравнению с ночной уборкой)
- никакого отдыха в праздники, т.к. на НГ ресторан открыт, многие работникт вынуждены справлять его там или сразу после празника ехать работать( уклонится от этого крайне сложно, т.к. менеджеры активно используют и психологические приемы и элементы давления на персонал) даже думаю как так долго там отработал, очень многие через два месяца уходили
-о какой либо премии или поощренении можно только мечтать
-ручки, блокноты и открывашка - покупай сам
- очень сложно выбить себе увольнительную на день, хотя пермонала в ресторане бывает больше чем людей
- определенные менеджеры переходят рамки субординации и переходят на личности
- коллектив большой, но не дружный. Разные смены сильно отличаются, единицы тех, кого действительно можно уважать и хотеть работать с ними
- большие требования к внешнему виду : футболку стирать каждый день, но т.к она изначально только одна приходится работать во влажной, очень гладко бриться
- работа плохо организованна, очень часто спрашивают определенные вещи о которых не говорили ни разу
- сложно бывает уезжать ночью( около двенадцати ) и быть на следующий день не позднее 7:25 ожидая выхода на смену
- приходить надо за 5,10 минут до смены для маленького собрания и разговора о том что есть чего нет и об акциях( далеко не все приходят во время!)
- и если придти надо раньше, во время же уйти - миссия не выполнима
- многие менеджеры обычные курильщики и алкоголики или с проблемами на личном фронте и не могут отделить это от рабочей обстановки