Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Рубан Максим Владимирович» Добавлен: 04.08.18 11:45

Основное название: Рубан Максим Владимирович
Другие названия: Ка.лМа.кс в компаниях С-Холдинг ООО "Специализированная Торговая Компания", STC Holding, ООО"СТК", "СТК"ООО, Специализированная торговая компания
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,43/5,0

Просмотры: 202
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Масштабирует успешное разваливание бизнесов к которым имеет отношение: С-Холдинг, Специализированная Торговая Компания, СТК, Гроволд, СТК-инжиниринг, Лого,etc. В оптовых продажах бытовых нагревательных приборов(масл. радиаторы, конвекторы, ИК-обогреватели, тепловые пушки, тепловентиляторы, вентиляторы, увлажнители воздуха, очистители воздуха, водонагреватели, кондиционеры, бытовые насосы, осушители, увлажнители и т.п.) торговых марок "Тимберк" (www.timberk.ru, www.timberk-air.ru), "Аоста"(awww.aosta-home.ru), Скарлет, Hyundai, Scoole, HISENSE, ARISTON, BIAWAR, ДЖИЛЕКС, РУЧЕЕК, МАЛЫШ, ВОДОГРЕЙ, IMP,... »
Автор: Олег (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.

Положительные стороны компании

Бывает

Отрицательные стороны компании

Портрет «рубправавленца», который может :
Поставить навороченные системы безопасности (слежения в данном случае), в том числе видеокамеры с функцией записи звука во все кабинеты, коридоры и туалеты.
Начинать описывать бизнес-процессы каждые полгода-год.
Отменять прописанные в регламентах процессы для приб.лизавщихся.
Вытягивать все деньги из бизнеса, оставлять крохи на компанию.
С зацикленным постоянством перетасовывать менеджеров по продажам.
Сократить персонал фирмы по принципу личной «преданности».
Открыть парочку бизнес направлений в рамках компании, не связанных с основным направлением Поддерживать беспорядок в базе и списывать недостачи на низовых работников
И всё под прикрытием получения прибыли, но не в того коня корм. Рубан с прибылью, компания на продажу/реорганизацию. Для своего карьерного роста, метит место Ген.дир-ра. Воняет на Ген.месте, бедного Гену мордой в помеченное, по заднице, … даже кастрируют – не помогает, Рубан заруливает; а потом Гену в расход, не справился. Рубан же опять метит место Ген.дир-ра -цикличность.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5