Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Рубан Максим Владимирович» Добавлен: 26.07.18 09:19

Основное название: Рубан Максим Владимирович
Другие названия: Ка.лМа.кс в компаниях С-Холдинг ООО "Специализированная Торговая Компания", STC Holding, ООО"СТК", "СТК"ООО, Специализированная торговая компания
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,43/5,0

Просмотры: 182
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Масштабирует успешное разваливание бизнесов к которым имеет отношение: С-Холдинг, Специализированная Торговая Компания, СТК, Гроволд, СТК-инжиниринг, Лого,etc. В оптовых продажах бытовых нагревательных приборов(масл. радиаторы, конвекторы, ИК-обогреватели, тепловые пушки, тепловентиляторы, вентиляторы, увлажнители воздуха, очистители воздуха, водонагреватели, кондиционеры, бытовые насосы, осушители, увлажнители и т.п.) торговых марок "Тимберк" (www.timberk.ru, www.timberk-air.ru), "Аоста"(awww.aosta-home.ru), Скарлет, Hyundai, Scoole, HISENSE, ARISTON, BIAWAR, ДЖИЛЕКС, РУЧЕЕК, МАЛЫШ, ВОДОГРЕЙ, IMP,... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Дамп (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.

Положительные стороны компании

ноу коментс

Отрицательные стороны компании

Является организатором кризисов во всех компаниях, которые искусно привёл к развалу. В кризисные времена поддерживает кривых управленцев, с которыми ему работать приято и удобно. Списывает свои и их косяки на тех, кто профессионально подходит, поднимает вопросы о негативных последствиях для компании кривых решений, предлагая их коррекцию. За это попадают в разряд назначенных постоянных виноватых, либо за то, что не так показали косяки, либо что не смогли донести их последствия до мозга Рубана. При этом озвученные профессионалами коррекции, через какое-то время начинают применять по гениальному провидению Рубана, но в других ситуациях, изменившихся условиях, ни к месту, ни ко времени. Получается криво, а виноваты кто? Те кто предлагал с учётом ситуации, условий.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5