Отзыв о работодателе «Холодильник.ру» Добавлен: 19.07.18 20:40

Отнести корпоративный транспорт к достоинствам конечно можно, но это скорее просто необходимость, иначе Холодильник давно бы закрылся.
Вот обеды это правда большой плюс для семейных трат. И кормят вкусно, большое спасибо поварам.
Но если вы работаете в интернет-магазине, то ваш обед будет за рабочим столом, а не в столовой как у нормальных людей.

Почитал ранее прописанный комментарий от сотрудника компании Натальи, а именно:
Стабильная и крупная компания. Зарплата белая и вовремя. Корпоративный транспорт и обеды. Есть возможность профессионального роста.
Тут прям можно разбирать по пунктно:
- Стабильная и крупная
Ну отчасти, компания то крупная, но стабильности в ней никакой, либо руководство уволит старших, либо старшие начинают раскидываться сотрудниками как использованными презервуарами.
У руководства некоторых подразделений стоят конкретные самодуры и тунеядца.
Возьмём интернет-магазин, та же Кузьмичёва Наталья (видимо которая и писала хвалебный отзыв чтобы СВ оценила) как руководитель большой ноль.
Она не может ничего толком донести до сотрудников, так как она это делает словами описать сложно, но после того как она это делает, часть сотрудников сразу пишут заявления на увольнения.
За время её правления (по-другому это и не назвать) штат сотрудников уменьшился в двое и обновился % на 70 и это буквально за четыре месяца.
Её уровень — это только разбор договоров в 1С, в этом она разбирается очень неплохо, но на это м и всё, но она из #яжеруководитель.. хотя её уровень — это старший оператор и не более.
Чего в ней СВ нашла непонятно, наверное, её правильность в прогибах.
Теперь возьмём кусок ещё одного отзыва, но это уже про другого сотрудника:
“Полный бардак. Руководитель отдела операционного учета Елена Александровна Хомяк- конченная истеричка! Разговаривать нормально НЕ УМЕЕТ!”
Ребята, подписываюсь под каждым словом.
Хомяк — это чудо из разряда, оторви да выбрось, но не забыв при этом руки помыть.
Из-за мелочного вопроса может такое шоу устроить, такое ощущение что она не для компании работает, а для того чтобы нажаловаться и показать свою значимость.
Если надо что-то в документах исправить, но она отправляет подписывать документ у массы народа вместо того чтобы просто выполнить свою работу. Заходить к ней в кабинет не хочется, не только потому что такое отношение к людям, но и вечно у неё чем-то воняет. Проветрила хоть бы разок.
- Зарплата белая и вовремя
Ну тут вообще полная ложь, Наташа зачем же ты так врёшь.
Зарплата серая и никогда белой не была, оклад по договору минимальный, остальное всё в кассе. Вовремя это ещё одна хорошая шутка, никогда не знаешь, когда её на самом деле будут выдавать.
Касса — это тоже на что стоит обратить внимание, вовремя там ничего не бывает. Кода платят з.п. народ стоит в коридоре и ожидает своих кровных, но выдачу могут прервать в любой момент потому что закончились деньги (вот как так можно выдавать), могут прекратить вовсе и перенести на другой день. И если ты не успел получить или приезжай на следующий день или потом упрашивай чтобы тебе з.п. выплатили, кланяясь массе руководителей.
- Есть возможность профессионального роста.
Нет такой возможности, скорее всего лучше возьмут новых людей чем будут поднимать свои кадры.
Хотя нет, Мозгалёв (он же мозгаклюёв), вот правда поднялся по карьерной лестнице.
За год из среднего менеджера поднялся до зам. руководителя розницы. И всё благодаря СВ и ИВ. В первом случае надо было кем-то штат заполнить, а во втором случае Ивашка из дворца пионеров, он же ИВ пригрел его у себя, так как надо было с кем-то работать после разгона этих д’Артаньянов со второго этажа.
Мозгаклюй сам в компании ничего не организовал, никого ничему не обучил, но требования к сотрудникам такие что создаётся впечатление что Гарвард окончил. Целыми днями ходит базарит о чём угодно только не о работе. Особенно он любитель потрындеть всё с той же Кузьмичёвой. Басня Крылова про кукушку и петуха именно про них.
И вот великолепный пример профессионального роста.