Отзыв о работодателе «ЕВРОПОС Групп» Добавлен: 07.03.12 09:21

Основное название: ЕВРОПОС Групп
Другие названия: EUROPOS
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.europos.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,41/5,0

Просмотры: 312
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:

Торговое оборудование, ПОС материалы

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Очень хороший, дружный коллектив.

Отрицательные стороны компании

Руководство строит из себя открытых добродушных людей. Всегда улыбаются и приглашают поговорить. Не стоит вестись на их слова. Все слова сказанные Вами руководству берутся на заметку и могут использоваться против вас. И поэтому в один прекрасный момент все может измениться. Всегда надо быть на чеку и понимать что кругом уши.
Руководство выжимает все из своих подчиненных, при этом зарплаты мизерные. а когда человек становится не нужен, то его просто выкидывают на улицу не смотря ни на что.
Хозяева компании когда то украли бизнес!!! Вся верхушка работала в компании HL. Европос полностью копирует эту компанию и вся клиентская база украдена у этой шведской компании.
Официальные зарплаты мизерные. Практически вся зарплата платится в черную!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 2/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Работающий сотрудник 26.05.14 16:15 опроверг(-ла) отзыв -1

Очень странно... вообще у нашего руководства "забот полон рот" для того чтобы что-то строить из себя и приглашать на задушевные разговоры, да еще и дословно запоминать их... Ну если мы (сотрудники) что-то обещаем, то безусловно с нас спросят не стесняясь. А "Выкинуть" на улицу компетентного, толкового сотрудника, как минимум странно было бы для компании. Я, пока, за полтора года работы в компании такого не видела ))) зато знаю примеры того, как бывшие сотрудники возвращаются в компанию и продолжают сотрудничество в разных форматах (как на постоянной основе, так и временно), что говорит о способности руководства договариваться... И вот это факт!

Екатерина 26.05.14 15:13 опроверг(-ла) отзыв -1

Для тех кто не знает бизнес этой сферы, покажется именно так, что украли. НО! Компания начинала на нашем рынке с посредничества, была представителем разных европейских компаний, в том числе немецкой компании OEK, а если посмотреть на ассортимент OEK, то он во многом похож на ассортимент продукции HL... причем тут тогда HL? Более того, что значит "украсть" клиента - крупную компанию? В которой каждый подрядчик проходит аккредитацию, С такими компаниями не так сложно найти контактных людей, сколько выстроить бизнес отношения. Эти компании сами выбирают с кем работать. И они выбрали...

Федя 30.01.14 21:50 поддержал(-а) отзыв +1

Это чистая правда. Хозяева компании когда то украли бизнес!!! Вся верхушка работала в компании HL. Европос полностью копирует эту компанию и вся клиентская база украдена у этой шведской компании.