Отзыв о работодателе «межрегионтрубопроводстрой» Добавлен: 10.07.18 11:29

Комфортный офис.

В первые дни работы Вас будут поражать масштабы бардака в бизнес процессах, абсурдность происходящего и тотальное неуважение руководства к своим работникам. Первая мысль - да нет, не может такого быть. Может. По факту руководит компанией финансовый директор, дама с сомнительными знаниями, образованием и воспитанием. В ее подчинение сюда на работу идти точно не стоит. Что бы попасть к ней на прием по производственному вопросу - надо отстоять очередь у ее кабинета (3-4 часа, это так "эффективно" используется рабочее время), когда всё-таки вы попадаете на прием - вам спонтанно дадут комментарии по вашему вопросу, но это ничего не значит, т.к. завтра ее мнение на этот счет кардинально изменится. И так каждый день и во всем. Хорошие специалисты здесь не задерживаются, уважая себя и свой труд - уходят уже на второй-третьей неделе испытательного срока. На период моей работы за месяц ушло 15 вновь принятых сотрудников. В профессиональных работниках здесь никто не заинтересован, их попросту никто не хочет слышать. Здесь нужны не думающие, создающие хаотичное броуновское движение, выполняющие бессмысленные поручения люди. На каждый чих издаются бестолковые распоряжения с нереальными сроками исполнения, которые все-равно не исполняются. Проводятся бессмысленные длительные совещания, отрывающие людей от работы, эффективность которых нулевая. Кадровая текучесть сумасшедшая, о каком качестве работы вообще можно говорить? Коллектива нет, люди друг друга не замечают, не привыкают, т.к. состав обновляется каждый месяц. В чести у руководства высокомерное отношение к подчиненным, оскорбления и публичные унижения, о корпоративном этикете можете забыть. Если вы таки готовы здесь остаться и работать на благо компании - вам все-равно создадут невыносимые условия работы. Происходит это потому, что вокруг будут увольняться сотрудники, а их функционал будут вменять вам, т.к. вы еще здесь. Требовать по полной, даже если вы не компетентны в чужом функционале и при приеме на работу на такую работу не подписывались. ДИ здесь имеют формальное значение. Очень удручающая картина в целом. Печально, что в масштабах страны эта компания может делать уникальные проекты, хочется надеяться, что когда-нибудь здесь что-то изменится.