Отзыв о работодателе «Торговый Дом НЛМК» Добавлен: 04.07.18 21:33
Другие названия: ТД НЛМК
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.nlmk.com
Телефоны: +74957870086
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Павелецкая
Просмотры: 944
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: Февраль 2017 г.
Дата увольнения: Май 2018 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $250
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Ребята не теряйте время на эту компанию. Вот вам мой совет.Все начинается с того,что вам предстоит пройти 5 кругов ада в виде этапов собеседования ( порядка 1,5-2 месяцев) складывается впечатление,на этапах собеседования, что это нужно только вам,работодателю вообще пофиг на ваш опыт да и на вас тоже.будьте готовы, к тому ,что если вы не пройдёте shl тест, то ваш опыт и все,что вы из себя представляете -коту под ... что касается оплаты труда - пишут 80 тыс.р по факту на руки 30 тыс.р и обещания о золотых горах. Также после прохождения всех этапов собеседования будьте готовы к тому,что вам могут сообщить,что вы прошли и вас готовы взять, а потом спустя 3 дня ожидая выхода на работу вам могут сказать,что вас по какой то причине не берут. В целом резюме такое - если вы уважаете себя, не тратьте время на эту компанию. Офис на крыше пешком на пятый этаж. Руководство не компетентное, особенно генеральный директор, не разбирается ни в каких вопросах, только языком работает.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Первая неделя:
1 день - собеседование со специалистом отдела кадров, просмотр трудовой книжки с вопросами-ответами,
2 день - собеседование с начальницей отдела кадров + собеседование с руководителем направления из Москвы,
3 день - собеседование с руководителем предприятия в регионе,
4 день - 2-часовое компьютерное тестирование на умение работать с цифрами.
Сделали предложение.
Как видите, никто не заботится о том, чтобы Ваше время было оптимизировано. Каждый день в то время, как удобно им. Подстраиваетесь Вы, а не компания. Но это были только цветочки.
Далее пошла вторая неделя, бега с квитком внутреннего изготовления:
5 день - подписи в отделе кадров + подписи в профсоюзе + подписи у руководителя предприятия + Передача дел уходящим сотрудником, которому при мне угрожали волчьим билетом, если не передаст дела или передаст некачественно.
6 день - подписи после 1 часовой лекции по технике безопасности, проводится раз в неделю до трудоустройства для всех поступающих, непосредственно перед трудоустройством почитать и расписаться нельзя, содержание чисто формальное, на вопрос о том, что же делать, чтобы спастись, не сказано ничего конструктивного, т.к. этого не было в бумажке.
7 день - передача дел уходящим сотрудником,
8 день (последний день перед выходом на работу) - попытка поставить подпись у начальницы отдела кадров, которая сказала, что подпись руководителя предприятия (!) поставлена в сантиметре (!) от положенной черты в обходном документе (внутреннего пользования !). Сказала, что не сработаемся с ней, если я не схожу и не поставлю (после трехдневной бесплатной передачи дел ДО ТРУДОУСТРОЙСТВА (соискатель продемонстрировал максимальную лояльность и понимание !!!), причем СО ВСЕЙ КОММЕРЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ (при всех инстанциях слона они и не приметили!!!).
В итоге человек не отдохнул от предыдущего работы, где до этого работал без отпуска очень интенсивно и хотя бы на второй неделе до выхода мог бы отдохнуть, но нет!!! У самих на этаже поставлены банкоматы, чтобы на глазах у рядовых сотрудников свои толстые пачки денег не снимать!!! Ни стыда, ни совести!!!