Отзыв о работодателе «СТД Петрович» Добавлен: 04.07.18 18:38
Основное название: СТД Петрович
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 728
Всего отзывов: 129
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по продажам
Дата собеседования: Июнь 2018 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 728
Всего отзывов: 129
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по продажам
Дата собеседования: Июнь 2018 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Положительные впечатления улетучились, даже не успев появиться..."Петрович" упал ниже плинтуса....
Отрицательные стороны компании
Думал, компания, дающая большую рекламу по ТВ, должна быть серьезнее.. Однако, все-как всегда..С высшим образованием, с опытом в продажах строительных материалов более 10 лет, большим опытом на руководящих должностях, присылают отказы даже на вакансию продавца-консультанта. Мне 44 года, но похоже им требуются только люди из Средней Азии в возрасте до 30 лет..Бессловесные ..Или эйчеры выбирают людей(КАдетова Дарья рулит!!), как правая рука захочет.. Мерзко.. Самое время поднимать пенсионный возраст, когда молодежь работать не хочет, а взрослое население не может устроиться даже ср...ным продавцом в магазин..
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Ваше мнение о компании СТД Петрович субъективно и нелогично.
То, что Вам не сделали предложение о работе, не означает, что подбором персонала занимаются непрофессионалы, руководствующиеся личными предпочтениями.
Компания СТД Петрович не экономит на персонале, мы предлагаем достойный уровень заработной платы, который ежегодно пересматривается.
При рассмотрении кандидатов мы используем комплексный подход в оценке как профессиональных, так и личностных компетенций. В связи с чем, релевантный опыт работы не является единственным критерием при отборе кандидатов.
Политика нашей компании - это честность и открытость, в отношении наших сотрудников, клиентов и поставщиков.
Мы желаем Вам найти достойную работу, соответствующую Вашим запросам!