Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЗАО "Умалат"» Добавлен: 26.06.18 09:02

Основное название: ЗАО "Умалат"
Другие названия: Умалат
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,73/5,0

Просмотры: 854
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Производство и продажа сыров
Автор: Ирина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: закупки
Дата собеседования: 2018 г.

Положительные стороны компании

не заметила

Отрицательные стороны компании

Впечатления следующие, пригласили меня на собеседование, до этого два раза звонили и все подробно расспрашивали, что где как...но это ладно. Сам офис расположен на какой то крыше,в каких то закутках, когда зашла девочки с ресепшена не обратили внимание,занимались дальше своими делами, сказав что я на собеседование,ответили подождите, после чего вышла девушка и предложила присесть на диванчик. Внешне офис маленький, то как они себя позиционируют, данный офис им не совсем соответствует. Вход по какой то деревянной дорожке,в помещении тесно, темно и все это на крыше. Так вот, в назначенный час вышла девушки и пригласила меня в переговорную, такое собеседование я проходила в первый раз....Пришли две какие то девушки и плюс одна по скайпу, итого три))). Никто из них не представился, просто они набрали девушке на скайп,которая начала задавать вопросы....ноутбук все время отключался, села батарейка, связь прерывалась,все по кругу задавали одни и те же вопросы, позже я поняла, та девушка которая села прям рядом со мной, а даже не напротив, это видимо менеджер по закупкам.Она села так близко, что я даже чувствовала себя дискомфортно, заглядывала мне в рот, кажется это не совсем корректно...задавая вопрос, слушая ответ переглядываясь со своими напарницами ухмылялась, не знаю что я там такого смешного рассказывала. Ни слова о компании, все приходилось у них выспрашивать самой,ответы не ясные, более менее уверенно себя вела девушка по скайпу. Потом слово дали третьей девушке, которая просила все еще раз, на этом собеседование закончилось.
Уважаемое руководство, пересмотрите подход к проведению собеседований, собеседовать человека втроем облепив его мне кажется не совсем корректным, если ваши сотрудники по кадрам не совсем разбираются в hr направлении, переучите их....полный дурдом....никакой структуры
Пройдя достаточно много собеседований,я видела многое, но такое в первый раз.....