Отзыв о работодателе «Сбербанк-Технологии» Добавлен: 25.06.18 14:13
Другие названия: СберТех
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1254
Всего отзывов: 52
Описание деятельности:
Должность: программист c#
Дата начала работы: Февраль 2018 г.
Дата увольнения: Апрель 2018 г.
Стартовая зарплата: $950
Финальная зарплата: $950
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Отсутствуют начисто!
Отрицательные стороны компании
1. Неадекватно низкая зарплата. За позицию программиста C# с кучей необходимых технологий и других языков программирования (как минимум затребование знание Java и C++ со стажем не менее 4 лет по каждому!), также знание нескольких баз данных (MS SQL, ORACLE, IBM DB2) платят 80 000 рублей (на руки). И это - в МОСКВЕ! И даже эту зарплату все вплоть до самой верхушки считают даже необоснованно высокой.
2. Бюрократия дичайшая. Каждое телодвижение нужно оформлять в виде заявки/документа в нескольких системах. Также нужно отчитываться о своей работе также в нескольких системах. И ней дай Бог, в этих системах что-то не сойдётся....! Знаю, когда уволили по статье якобы за отсутствие на рабочем месте всего лишь за то, что в двух системах отчётности была разница во загрузке работой сотрудника в 14 минут. Руководство посчитало, что сотрудник как минимум бухал/гулял всё это время и уволило по статье. А сотрудник в это время работал...! (знаю эту историю, передаваемую из уст в уста и распространяемую именно ради устрашения коллектива).
3. Всё оборудование старое и медленное. Выжимают из компьютеров и оборудования последние соки, пока не помрёт окончательно. Конкретно мне достался старый компьютер с Core 2 Duo E8600, 2 Гб ОЗУ и сыпящимся постоянно жёстким диском на 160 Гб. Также были выданы грязная клавиатура, ужасная роликовая мышка на проводе и заплёванный мутный и страшный монитор аж 17". И это в 2018 году! То, что мне примерно каждые 40 минут нужно было перезагружать компьютер после "синего экрана" или длительное время ждать компиляции кода тут никого не интересовало. Тут нужны именно результаты и именно сразу! Поэтому приходилось приходить на работу в 8.00 и уходить глубоко после 21.00.
4. Начальство и большинство высокопоставленных сотрудников - люди другого круга. Просто так к ним в кабинет не войти - только по согласованию, только предупредив заранее и только "по маленькому вопросу".
5. Используются старые технологии и инструменты. Пришлось даже вспоминать Ассеблер, Дельфи и Visual Basic.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По поводу техники - вы точно про Сбертех говорите? При мне все новые сотрудники получали весьма мощную технику (i5-i7, от 8 -16 Гб ОЗУ с SSD). И даже о чудо - в день выхода. (хотя год назад о таком и не мечтали, ждали несколько дней). У тех кто давно работает техника может быть более старой, но не на столько древней. Это банально невыгодно - нанимать дорогих специалистов и не давать им нормальные инструменты для работы.
Вы кого-то за пределами этого сайта информировали о состоянии техники? На "офисной" машине мне память с 2Гб до 4 увеличи в течение трех дней с момента подачи заявки в техподдержку. Немножко сбоящий диск на "разработческой" машине поменяли за неделю. Техподдержка за последний год наладила работу и достаточно шустро реагирует на запросы.
Страшилка про увольнение...есть СКУД. Он считает во сколько человек пришел, во сколько ушел. Если опоздал и задержался, то на графике день выделен зеленым.
Кто-то из начальников конечно лютует по опозданиям, но про увольнение по статье явно страшилка. За одно опоздание по ТК РФ человека не уволить. Их должно быть несколько и не менее чем 2 часа без уважительной причины. Еще и правильно запротоколированных.
А Сбертех полностью белая компания и по статье за 15 минут отсутствия физически уволить не может.
Так что как-то многова-то у вас противоречивых фактов в отзыве...точно не заказуха конкурентов?
Дайте, пожалуйста, ссылку на вакансию.