Отзыв о работодателе «U.S. POLO ASSN» Добавлен: 30.05.18 08:26

Официальное трудоустройство с первого дня

Зарплата формируется из по-часовой ставки и бонусной системы с "личных" продаж. "Личные" продажи очень быстро становятся общественными, не важно на сколько ты продал, если для получения бонусов или выполнения плана не хватает администратору (он же кассир), зам.директору или какому-нибудь продавцу, который в дружеских отношениях с замом или с самим директором, то все продажи, при их "ничегонедалании" приписываются в их "копилку". Более того, если "босс" (беру в ковычки, потому что настоящие руководители не хвалятся тем сколько они людей "сожрали в компании" и сколько друзей трудоустроили, не курят на складе, где хранятся вещи, которые выносятся покупателям, в прокуренном виде, не распивают алкогольные напитки в рабочее время) все-таки создал условия, при которых вы "сами" уходите, ранее, чем прошли "3 месяца испытательного срока", бонусы вам НЕ платят. Даже если вы выполнили и БОЛЕЕ ТОГО ПЕРЕВЫПОЛНИЛИ план (в моем случае было перевыполнение плана на 40%, что не каждый обычный продавец давно работающий в компании сделал).

Если Вы заболели, никакого ТК РФ не соблюдается, Вас даже не отпустят к врачу. Фраза директора "у меня тут и с температурой 40 работают, у меня тут никто не уходит на больничный, а если тебе плохо станет так, что ты в обморок упадешь, вызовем скорую"). Так что, ни человеческого отношения, ни соблюдение закона! Только запись в трудовой и 2НДФЛ.

Очень жаль потраченного времени. Компания "кинула" на бонусы.