Отзыв о работодателе «Ресторанная профессиональная компания "Арпиком"» Добавлен: 24.02.12 19:33
Другие названия: Гудман, Филимонова и Янкель, Колбасофф
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: www.rp-com.ru
Телефоны: +7 (495) 788-13-96
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 252
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Дата собеседования: Февраль 2012 г.
Полезность отзыва: 13 - 4 = +9
Всего комментариев: 17
Положительные стороны компании
Вежливость службы персонала
Отрицательные стороны компании
В феврале 2012 г. проходила собеседование в этой компании на должность руководителя одной из дирекций управляющей компании. В качестве кейса попросили разработать и представить систему работы дирекции – основные направления работы и функции, как это должно быть с моей точки зрения. Сделала презентацию, защитила ее перед генеральным управляющим. Сказали что при положительном решении будет еще одна встреча с генеральным управляющим и потом уже стажировка в одном из ресторанов. Через пару дней позвонили, пригласили на стажировку. На мой вопрос будет ли она впоследствии оплачена и как оформлена с точки зрения ТК РФ, сказали что стажировка будет оплачена, а официальное оформление у них производят через 5-7 дней работы в компании. Провела на стажировке 3 дня, сделала аудит текущего состояния дел, основные проблемы и план работ по устранению этих проблем. Еще одна встреча с генеральным управляющим, где он полностью согласился с моими выводами и предложениями. После этого последовала еще пара невразумительных звонков из службы персонала с отговорками, что типа у них какие-то орг.проблемы и принятие решения затягивается, а потом и вовсе – что генеральный управляющий уезжает в командировку чуть не на месяц и они приостанавливают работу над вакансий.
Вывод: под предлогом «стажировки» сделали чужими руками аудит состояния дел, получили план работ, подпитались чужими идеями за счет кандидата. Будьте внимательны и осторожны с данной компаний, никаких стажировок без оформления по трудовому договору! Никаких сделанных для них аудитов, предложений и презентаций без оформления по трудовому договору!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Поэтому все и сваливают из этого бизнеса! Карьерного роста нет т.к. все по блату сидят. Примеров полно , особенно в ресторанах А.Новикова.
Welcome to restaurants!
Стажировки предназначены для отбора из нескольких кандидатов одного или двух (в зависимости от количества открытых вакансий) лучших. Смысл брать всех подряд, когда люди на протяжении даже стажировки не понимают/не осознают, что от них требуется, какой функционал ими должен выполняться.
В ответ на отзыв девушки, проходившей собеседование у генерального управляющего и стажировку в ресторане, хочу сказать следующее, что если все что вами в процессе стажировки было сделано и это все очень понравилось ген.управляющему - вас обязательно найдут и предложат должность на которую вас подбирали/стажировали. Компания никогда не кидается ценными кадрами и всячески пытается их удержать.
Отличная компания, профессиональная команда.
Самый мой любимый работодатель