Отзыв о работодателе «АРМАТЭК» Добавлен: 11.05.18 11:48

- компания находиться в шаговой доступности от метро

- официальная заработная плата

- заработная плата выплачивается в установленные сроки

Управляют компанией бывшие работники охраны и уволенные сотрудники МВД. В компании установлены порядки, контролирующие действия каждого сотрудника: видеокамеры, сервер компании записывает все разговоры сотрудников, которые регулярно прослушиваются, ежедневному контролю подвергаются компьютеры и просматриваться вся почта, включая личную.
Такое нарушение дисциплины как опоздание от 1-5 минут, независимо от причин, рассматривается на специальном собрании и фиксируется как факт позора на доске объявлений. Если опоздание превышает 15 минут, то сотрудник допускается к работе, но все опоздания суммируются и учитываются при выплате зарплаты в конце месяца.
Фактическая заработная плата в 2 раза меньше анонсированной. Новые работники в первый месяц своей работы могут получить обещанную зарплату с коэффициентом 1. В дальнейшем фактическая заработная плата не превышает в среднем коэффициент 0.5. В результате этих манипуляций фактическая заработная плата получается в два раза меньше обещанной. Официальная заработная плата составляет 16 000 руб. в месяц, и снижение коэффициента в 2 раза соответственно уменьшает премиальную часть. Поскольку данный коэффициент применяется ко всем сотрудникам компании, 100% премиальную часть не получает никто. Если идет существенное перевыполнение плана по какому-то виду продукции, то это просто не засчитывается. Серьёзные трудности начинаются у сотрудников, когда речь заходит об отпуске. На практике невозможно спланировать поездку, купить путёвку тем более заграницу, поскольку заявление на отпуск подписывается или не подписывается в самый последний момент, даже если отпуск был запланирован по графику.
Управляющий компанией - исполнительный директор получает удовольствие от унижения людей, используя своё служебное положение, не брезгуя сплетнями, создавая условия для дискомфортной обстановки и нездорового соперничества. В компании поощряются методы доносительства, контроля за личной жизнью сотрудников, что создаёт нервозную остановку и мешает планомерной работе.