Отзыв о работодателе «Бафра» Добавлен: 08.05.18 15:59

Основное название: Бафра
Другие названия: Группа компаний Бафра
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: bafra.spb.ru
Телефоны: 640-50-44
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Бафра
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,40/5,0

Просмотры: 158
Всего отзывов: 63
Описание деятельности:

Бухгалтерские услуги

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Людмила (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июль 2014 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Замечательный коллектив. Возможность работать в удовольствие и проявить себя. Отзывчивые работодатели, готовые идти навстречу в сложных ситуациях. Здесь задерживаются только такие работники, которые умеют работать и готовы стараться!!!

Отрицательные стороны компании

Текучка кадров из-за сомнительных работников, которые, устраиваясь на работу, рассчитывали не напрягаться и зарабатывать кучу денег, а когда так не получилось сделать, засели писать тупые отзывы на сайтах под вымышленными именами!!!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 5/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 5/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 5/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 5/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Лили 22.05.18 00:26 опроверг(-ла) отзыв -1

Полностью поддерживаю Гостя. О чем речь - конечно все те кто уходят все исключительно неучи, лентяи, бездари и т.п. А Бафра - это компания мечты, которая при этом нарушает Трудовое законодательство, не выплачивает полностью заработную плату, которая кстати является черной, руководство огрызается на подобных сайтах, что показывает не то что некомпетентность, а полную умственную ограниченность в принципе. Интересно, то что за сотрудниками следят руководство знает что нужно взять письменное согласие на данное действие у работников ? Хотя о чем это я....какие могут быть знания в подобных вопросах.... Если текучку кадров руководитель отдела списывает не на свой непрофессионализм, а на самих соискателей, которых сам же и набрал.

Гость 10.05.18 12:56 опроверг(-ла) отзыв -1

Интересно, какой комментарий напишет Руководитель отдела кадров к данному отзыву, в котором обозначена его некомпетентность. Текучка кадров – это системная ошибка в подборе персонала. А Руководитель отдела кадров вместо того, чтобы заняться разработкой качественной системы отбора соискателей с целью не допустить в компанию сомнительных работников - засел на сайтах и переписывается с авторами тупых отзывов.