Отзыв о работодателе «ООО Рашмин» Добавлен: 17.02.12 17:34
Основное название: ООО Рашмин
Другие названия: Шанти индийский чай
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.shantinet.ru
Телефоны: +7 495 989 15- 50
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 264
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: Апрель 2010 г.
Дата увольнения: Январь 2012 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Шанти индийский чай
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.shantinet.ru
Телефоны: +7 495 989 15- 50
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 264
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Компания занимается продажей индийского чая Шанти. По трудовой не оформляют, хотя обещают, что через месяц оформят, заработную плату выплачивает с задержками и большой неохотой и не и в гораздо меньшем объеме, чем оговаривалось, про сказочные проценты вообще можете и не мечтать. Бухгалтер в организации отсутствует, с документацией и программой 1С полная неразбериха.Человек, устроившийся туда на работу занимается всем чем угодно, начиная от бухгалтерии, заканчивая поиском новых сотрудников, так сказать универсальный солдат и не дай Бог, если вы чего-то не знаете или не можете или выполняете не... »
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Апрель 2010 г.
Дата увольнения: Январь 2012 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
отсутствуют
Отрицательные стороны компании
Чистая правда! Люди, ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ! Кстати, официально фирма зарегистрирована в Уфе.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.