Отзыв о работодателе «Гарант, Центр лицензирования» Добавлен: 10.04.18 16:12
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.centr-garant.ru
Телефоны: +7 (965) 0813798
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 798
Всего отзывов: 6
Автор: Кандидат в отдел продаж (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер в отдел продаж
Дата собеседования: Апрель 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Современный БЦ, современный ,бодрый коллектив, атмосфера по сотрудникам -дышится легко.
Ехала с большим вообушевлением на собеседование. обещенная ЗП в вакансии и продукт продаж очень мне подходят и я видела смысл пробоваться. По телефону в общении все понравилось , на мои вопросы ответы тоже были даны, что приятно.
Отрицательные стороны компании
Без предупреждения по телефону, до начала собеседования девушка просит заполнить нелепый тест. Об этом стоит предупреждать заранее, по телефону, так как возможно кандидату удобнее думать в более раннее время суток и собеседование назначить на ранее время. Очень поразило когда оказалось, что это тест на использование подхода векторного мышления при отборе кандидатов. Так как данная методика научно не обоснована, является профанацией и эпатажем многих крикунов и коучеров , давно приравнена к сектантству и стереотипному узкому мышления , а в думающих светских кругах высмеивается и не признается!!! к примеру вопрос: наличия духовности и души, милосердия и заботливость матери о своем дите -это какой вектор? правильно НИКАКОЙ!!!! ))) Да, Вы выбираете, но вы забываете , что думающие и опытные кандидаты вас выбирают ТОЖЕ. отвечать на вопросы кандидатов НУЖНО и важно, чтобы кандидаты задавали вопросы ))Соглашусь , что ей надо дозреть и подрасти )) в поведении ее много максимализма и соревнования, на ровном месте . В ответе на мой вопрос "рассказать о конкретной продукции по аттестации минкульт и схеме получения" мне был дан ответ Вот устроитесь к нам на работу - тогда расскажу, кроме того в середине переговоров она заявила в грубой форме" что у нее испортилось настроение и она не хочет продолжать переговоры", вопрос что это за руководитель продаж, у которого совершенно нет стрессоустойчивости, деловой этики, что у нее портится настроение???????? Итак, вывод : фирма может и нормальная, продукт тоже востребованный, коллектив адекватный свиду, но работать не стала бы. в резюме все есть, а заполнение тестов и анкет как показывает практика трата время! Итог потраченное время и отсутствие возможности посетить других собеседование в это время.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Меня зовут Даниил Сергеевич Дедюшко, я являюсь Генеральным директором ООО "Центр лицензирования ГАРАНТ" с 2011 года, а собственником с 2007 года.
Первый вопрос, который приходит в голову после вашего отзыва "На кого из недобросовестных конкурентов вы работаете?"
Данный отзыв содержит недостоверную информацию.
Так как первый этап собеседования у нас проводит коммерческий директор, а второй - в большинстве случаев, провожу я лично.
"Сектантскими подходами" мы не занимаемся, просто не наш метод.
Уважение к сотруднику - один из основных приоритетов в работе нашего руководства, слежу за этим лично! В нашей компании даже запрещено слово "подчиненный", только "коллега" по отношение к каждому.
Ознакомиться с продуктовой линейкой можно всегда на нашем сайте www.centr-garant.ru. И я считаю, что соискатель, приходя на собеседование, должен уже изучить не только компанию, но и ее услуги, Вы же выбираете ваше будущее, и только от вас зависит каким оно будет, а наша компания готова помочь вам в том, чтобы оно стало надежным и светлым!