Отзыв о работодателе «ПАО "Омскнефтехимпроект"» Добавлен: 18.03.18 20:24

После вуза ребята получают что-то вроде тридцатки. Начальник группы из 4-7 человек может заработать в разы больше, зависит от заказов.
Стабильность - предприятию около 60 лет и в нем не было значительных волн увольнений/ задержек зарплаты даже в самые тяжелые времена.

Гипертрофированная любовь к порядку директора выглядит по моему мнению причиной большинства проблем - бюрократии, строгого режима, избыточного контроля и т д.
Частые переработки по выходным и вечерам, даже когда работа сделана - начальство требует, чтобы сотрудники перерабатывали. Дополнительно это не оплачивается.
Опоздание грозит потерей большой доли з/п за месяц
В последнее время в нефтяной отрасли заказов все меньше, запрос на проекты в этой области сокращается. Перепрофилирование в годы, когда мне довелось там работать (кстати, годы указаны "с потолка" - в штате есть люди, которые не только мониторят отзывы, но и вычисляют авторов), шло с трудом.
Часто звучало словосочетание "Инжиниринговая компания мирового уровня". В сочетании с этим забавно звучит требование экономить бумагу.
Женский коллектив - 60-70% со всеми вытекающими. Хотя неженатым это может и плюсом показаться. Довелось слышать, как обсуждают не указанные в резюме детали биографии еще не вышедших кандидатов, видеть, как подслушивают под дверями, и т д.
Кто может - получает опыт и сматывается на нефтезавод или в другие города.
Перспективные стремления директора в большинстве упираются либо в немотивированность либо в некомпетентность сотрудников, поэтому превращаются в показуху и обсуждаются в духе "ну что он там на этот раз выдумал".
Основная "движуха" не в профессиональной жизни предприятия, а в интригах, пересудах, перестановках.