Отзыв о работодателе «ООО"Фрамир"» Добавлен: 06.03.18 16:51

Основное название: ООО"Фрамир"
Другие названия: Двери Фрамир
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Сайт: framyr.ru
Телефоны: 8-800-222-83-58
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,26/5,0

Просмотры: 395
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:

изготовление крашеных, ламинированных и шпонированных дверей

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Дина Дана (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: менеджер по продажам
Дата собеседования: 2018 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

офис близко к метро. Кабинеты хорошие.

Отрицательные стороны компании

Собеседовала женщина, Наталья. Что странно, задавала лишь негативные вопросы, первый раз с таким столкнулась на собеседовании. Очень уклончиво отвечала на мои вопросы. Вообще впечатление непрофессионального интервьюера, неприятная женщина, предположу что для таких всё всегда кругом в темных тонах. По вакансии всё как у всех, преимуществ не называла, а обещания про деньги и условия такие же как и везде, маленькая официальная часть, остальное с продаж.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Аноним 16.04.24 11:12 опроверг(-ла) отзыв -1

У Собеседования есть определенная цель. А именно — понять, подойдете ли вы для конкретной должности, впишетесь ли вы в конкретный коллектив и подойдет ли всё это Вам.
Чтобы это выяснить, рекрутер задает вопросы не только про профессиональные навыки и опыт, но и другие. Это нужно, чтобы оценить ваши личностные черты, мотивы и модели поведения в разных рабочих ситуациях.
Возможно, вопросы, которые Вам не понравились были направлены на выявление умений сглаживать конфликты, способность преодолевать неудачи.

Анон 01.03.20 16:12 поддержал(-а) отзыв +1

Абсолютно согласна с автором!

Представитель компании "Фрамир" 19.03.18 13:20 поддержал(-а) отзыв +1

Дина, добрый день! Очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление. Наш менеджер по персоналу Наталья – прекрасный человек и профессионал. Независимо от постановки вопроса, интервью строится так чтобы понять сильные и слабые стороны респондента и оценить его квалификацию. При рассчете заработной платы мы действительно используем оклад + процент с продаж, что для является стандартом для позиции «менеджер по продажам».