Отзыв о работодателе «Бронницкий Ювелир» Добавлен: 02.03.18 00:02

Удивляет то, что персональщики развели здесь такую склоку. Это непрофессионально и выставляет компанию в неприглядном свете.
Я сама начинала с персонала. Однажды наша девочка затеяла подобную ссору с недовольным кандидатом, тут же появилась HR бизнес партнёр и строго настрого запретила вступать с кем-либо в подобные переписки от лица компании. А здесь такой беспредел.

Уважаемые соискатели, не тратьте время на препирательства со вчерашними студентками из отдела персонала - "сытый голодного не поймёт". У офисных сотрудников другая реальность: тёплый кабинет, сидячая работа, кофеёк, столовая, нормальный обед часовой. Они не могут понять магазины, продавцов и т.д. От них это очень далеко. Они о вас знают только по бумажкам с вакансиями и все. Вы для них, как сказочные персонажи, которых вечно надо искать, а они разбегаются)

Прочла все, не понятно зачем это люди обсуждают.
Если работа нужна, деньги нужны, то Бронницкий ювелир - хорошая компания. Я например за февраль и март получила больше 100 000.
У нас в салоне уютно, спокойно. Девочки хорошие работают. Кофемашина есть, правда не капсульная.

Прочитав ответы на отзыв "добрых, отзывчивых и адекватных сотрудников", становится понятно как все есть на самом деле.
"Выставляет свои условия работодателю" - шикарно! Если этот ценный кадр так был вам нужен, что вы аж два раза его звали, почему бы ему не выставить свои условия? Или вам нужны безропотные овцы?
Главный момент в том, что в самом отзыве не было сказано о работе продавцом на время испытательного срока с гарантированным повышением до админа по истечении его. А доблестные сотрудники, которые так яростно защищают свою компанию, конечно могут сказать все, что угодно. Правда у каждого своя.
И да, вы может удивитесь, но существуют компании, в которых процент отрицательных отзывов ниже, чем положительных.

семен, тебе нужно проработать больше года что бы понять что ты в болоте?

Отзыв поддерживаю! Отдел персонала неадекватен и некомпетентен! Они не то, что водителя с курьером нормальных не могут взять, а уж админа салона.....( продавец ставший админом, не даёт результат, и Вы это лучше меня знаете.. У Вас завышенный и нереалезуемый план в данных экономических условиях в стране! Вы постоянно закрываете салоны, уходите на" острова" снижая издержки и арендные платежи! Вам нужно менять подход к людям, нужна новая "кровь", но пока Вы этого не сделаете, не привлечете для спасения компании новых людей, в том числе админов, не отравленных вашим обучением и стандартами продаж(((, так и будет у Вас поиск работников!! Я проработал у Вас больше года, и понял одно, болото!!

Уважаемые продавцы! Так не стойте! Продавайте!
Поддерживаю Ольгу! Хоть кто нибудь из тех, кто оставил комментарий ниже, написал о ком нибудь положительный отзыв в соц.сетях? Уверена, что нет. Такой у наших "работников" к сожалению менталитет. Везде ищем плохое. Вас не уважают, если Вы сами себя не уважаете. Уверена, что отличного продавца, приносящего компании прибыль никто никогда не оштрафует. А про 12 часов на ногах - вы сами сделали выбор.

как хорошо, что Вы отказались, ни продавцов, ни кассиров не уважают в этой компании!!!!ужасные переработки, так еще и штрафы, думают, что люди роботы, надо чтоб работники офиса хоть раз, хоть один день постояли с 10 до 22 в магазине, поработали бы, и я бы посмотрела на них

Ольга, к сожалению, настроение уже испорчено, всегда буду ждать подвоха, тем более, это не единственный отрицательный отзыв. да, согласна, люди часто под эмоциями пишут, но некоторые работодатели действительно права ущемляют и люди хотят предостеречь, не спорю, есть люди кому все нравится, даже если и не нравится - они молчат, а есть те, кто не молчит и они тоже правы. Я например целиком и полностью на стороне Кота, мне было бы тоже обидно, что потратила время зря

Katusha, я на Вашем месте не верила бы всему, что пишут. Сходите на собеседование, послушайте, что могут предложить.
Негативных отзывов всегда больше положительных. Мы не привыкли хвалить ни работодателя, ни товар. Если нас все устраивает, то мы работаем и покупаем. А вот если что-то не так, обидели, ущемили права, то конечно пишем на все возможные сайты и другие ресурсы.
Потратить 2 часа своего времени на собеседование, это не так уж и много, больше уйдет на чтение таких неадекватных отзывов, которые пишут люди под эмоциями.

как хорошо, что наткнулась на этот сайт, ищу работу, видела постоянно не закрывающиеся вакансии бронницкого..показалось странным, решила почитать отзывы, видимо не зря начала узнавать подробности

Бронницкий ювелир - очень хорошая "белая" компания.
Да она не самая крупная в мире. У нас всего-то 60 ювелирных салонов в Москве и Санкт-Петербурге.
Зато работают у нас внимательные, отзывчивые и адекватные люди.
С самооценкой у нас все в порядке. Мы знаем чего мы можем, и очень точно ставим цели.

Бронницкий ювелир крупная компания!?????да...вот это самооценка...Зачем же звали человека, если, как вы говорите "А сейчас вы почемуто решили, что с наскоку сможете обеспечивать обороты салона, не зная ни товара, ни специфики работы с клиентом, ни специфики продаж"....даже если вы готовы были в дальнейшем пригласить или повысить женщину до должности админа, то надо было так об этом и сказать, что на время испытательного срока берете ее продавцом...а то человек ведь на что-то определенное рассчитывает, строит свои планы. Да, и вы же изучили резюме, сказали, что вас заинтересовал ее опыт, а тут, внезапно, она не специфику работы, ни продаж не знает...очень странно

Артем, Ирина, спасибо, что высказали свое мнение.
Конечно, если ты классный администратор, у тебя опыт хороший, тебя хотят заполучить все крупные компании.
Кот хорошие показатели показывала, с ее слов, на предыдущем месте.
Ей предложили на испытательный срок должность ниже, чтобы проявить себя.
Никто не согласиться взять "кота в мешке".
Может быть она гениально разбирается в продаже шуб, а вот в продаже бриллиантов и золотых изделий у ее могут возникнуть проблемы, так как просто она элементарно не в тебе.
Резюме "Кот" отобрали, потому, что оно было грамотно составлено и опыт у нее был интересный для работодателя.
При переходе от одного работодателя к другому, особенно если это касается смены отрасли, пусть и близкой - "фешн" всегда есть момент адаптации, изучения особенностей.
Ей сделали очень хорошее предложение, проявить себя в период испытательного срока и стать админом салона, рядом с ее местом проживания. Она обещала подумать, взвесить риски, походить по собеседованиям, категоричным отказом не ответила.
Через несколько недель, она обновила свое резюме. А значит на работу ее никто не пригласил. Естественно, ей было отправлено повторное предложение, так как нам ее компетенции были интересны.
Что тут не понятного? Потенциально хороший сотрудник уже пол года ищет работу и не идет туда куда ее готовы были бы пригласить.
Обижается. Выставляет свои условия работодателю. И еще и отзывы строчит на сайты. Заметьте, она ничего хорошего про компанию не написала, хотя к ней со всем вниманием подошли. Почему? Где логика?

Какая крупная компания? Бронницкий? вы в лучшем случае обыкновенный магазин коих в городе великое множество, а в худшем случае какая то полу-серая структура, девушка откликнулась на нужную ЕЙ вакансию, а вы впариваете ей должность на ступени ниже, вы разницу не ощущаете? Если вам нечего предложить, не нужно дёргать людей по всякой ерунде, время очень ценный ресурс, у меня всё!

Абсолютно так и есть...Да, девушка написала, что ее резюме просмотрели и пригласили..зачем нужно было звать человека, зная, что он не работал в ювелирке, тем более на такую должность...Предложили продавца, ее право отказаться...Ей же сказали, что зовут на должность администратора, а во время собеседования сказали, что в ювелирке не работала...Можно понять человека и ее претензии

Вам сделали реально хорошее предложение, дали время подумать, еще раз напомнили, что в вас заинтересованы. А вы еще и обижаетесь, обвиняете в непрофессиональном подходе, в том, что вас заставляют, зазывают.... По моему это не профессионально с вашей стороны!!!! вы же сами занимались подбором персонала, как администратор и знаете всю специфику работы с персоналом.

Уговарить на должность продавца? Почему вы решили ехать на собеседование, если понимаете, что опыта в продаже ювелирных изделий у вас нет? у вас адекватная самооценка?Помоему вы самонадеянный человек, если думаете, что крупная компания возьмет вас сразу администратором ювелирного салона известной торговой марки без стажировки в продажах. Может быть вы хороший руководитель были и держали, стабилизировпли коллектив хорошо, и обороты в вашем салоне были хорошие, планы выполняли продавцы. Я думаю, что вы понимаете, что администратор-то играющий тренер, это пример супер продавца. , вас продавцы брали пример. А сейчас вы почемуто решили, что с наскоку сможете обеспечивать обороты салона, не зная ни товара, ни специфики работы с клиентом, ни специфики продаж. Я думаю вы умная женщина и все прекрасно понимаете