Отзыв о работодателе «ООО "Диваж Столица"» Добавлен: 28.02.18 14:37

Стабильность, конкурентная заработная плата, двойная оплата за праздничные дни.

В феврале этого года поменяли мотивацию в компании. Я отработав неделю в компании, поняла, что это не моё. При увольнении рассчитывала на полную выплату заработной платы (часы+премия), в итоге: заплатили только за часы, т.к. цитирую слова директора:"Я рассчитала тебе з.п. с премией, но мой вышестоящий руководитель сказал, что премии не будет, потому как магазин не выполнил план на момент твоего ухода". В итоге, я получила в 2 раза меньше денег.
Невминозные акции постоянно придумываемые для достижения плана раком-боком на 3 дня, планы по отдельным группам товара, меняющиеся каждый месяц. Неграмотное произношение иностранных названий цветов и коллекций косметики. Простите, тем не менее, когда директор (!) магазина, говорит "Роеж" вместо положенного "Руж" — заставляет задуматься, а такие уж профессионалы тут работают?
Далее, нет удобств (чайник, микроволновка). Это остров, вокруг которого постоянно ходят покупатели, пыли за день налипает столько, что ощущение будто ты попал в пылевую бурю — Охотный ряд, центр, что поделать? На складе холод, там же ведётся приём товара. Нет ТСД, система документации, а она, к слову, ведётся в 1С не синхронизирована с модулем продаж, то есть, документы на внесение, изъятие, инкассацию, выручку от реализации вы делаете вручную! И это в век высоких технологий. Нет ИБП (Источник Бесперебойного Питания), если отключат и включат свет (перепад напряжения), то у вас зависнет касса, сервер и все, что возможно. У АйТишника нет удалённого доступа к кассе, потому как они работают на системе подобной R-keeper. При увольнении на все твои доводы директор отвечает, что это либо будет сделано, либо уже сделано, а у тебя просто информации нет, хотя по-моему мнению, директор и администратор должны работать в тандеме, нет?
При увольнении меня никто не предупредил о том, когда мне ехать в отдел кадров, а он находится, на минуточку, за Саларьево, туда добираться 2,5 часа (!) тем, кто живёт не на Сокольнической ветке и в удалённом районе Москвы, так же не предупредили заранее, что премии не будет. В инструкции по охране труда у них указано, что, цитирую:"Работа в праздники и выходные дни, как правило, запрещается", я уточняю этот момент, а мне говорят, что это относится только к офису, хотя там не указано. Ах, да, совсем запамятовала, в вакансии указано, что график 2/2, в HR отделе вам говорят, что подработки тогда, когда кто-то заболел или в отпуске, при общении с директором выясняется, что тут всегда чуть ли не 3/1 и у них вообще это в порядке вещей. Так что, уважаемые соискатели подумайте, прежде чем записаться на собеседование.