Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Легород» Добавлен: 14.02.18 09:18

Основное название: Легород
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,80/5,0

Просмотры: 454
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Игровая комната для детей с выстроенным из лего городом.
Автор: Уцелевший (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Зп платят во время, не смотря на неофициальное трудоустройство.

Отрицательные стороны компании

Детская игровая комната с милым названием Легород, именно то,что большинство называет «легогород» - ад на земле. Если вам кажется,что работа с детьми не может быть напряжной, приходите и устройтесь в чудное место, где вас унизят,обольют грязью,поставят на смену даже при смерти, не оплатят отпуск, не оформят официально и будут транслировать в интернете все ваши рабочие 12 часов как мартышку в зоопарке. Правда,если вам больше 45,вы мужчина, весите больше 60кг, имеете небольшие проблемы с дикцией или просто каким-то образом кажетесь начальству «странным», то можете считать, что вам повезло- вас не возьмут.
Начнем с того, что с первого дня работы вас добавят в общий диалог в мессенджере, где потоки отходов жизнедеятельности, изливаемые из уст начальства и ваших коллег будут конвертироваться в простые электронные сообщения и приходить на ваш личный телефон круглосуточно. В прямом смысле. Модное слово «стрессоустойчивость» или фраза «я умею отмораживаться» не помогут. В Легороде нет перерыва на обед, так что вам негде и некогда будет даже проронить скупую слезу о тщетности бытия. То же самое касается вопроса «выйти в туалет». Нет клиентов - иди,куда хочешь,но желательно не дольше 10 минут. Есть клиенты - покупай подгузники.
Объясню, чтобы было понятно. На смене, скорее всего,вы будете одна. Вы откроете утром павильон, вы же его вечером и закроете,спустя 12 часов. Лимит пребывания детей в комнате не ограничен. В среднем ребята играют около полутора часа. Бывают дни,когда посетителей мало,а бывают, когда они идут друг за другом. (Их большинство).Особенно весело становится, когда сразу оплачивают весь день и ты не знаешь, когда в следующий раз сможешь выйти. Стараешься лишний раз не пить. Начальство на все жалобы и претензии либо отшучивается, либо предлагают просить родителей просить приглядеть за детями и отпустить вас на минуточку.
При этом сотрудникам как бы не разрешено есть за ресепшеном. На практике- больше негде. Так и живем.
Еще один из сюрпризов Легорода - стул. А точнее, его отсутствие. Да. Вам нельзя сидеть, но при этом как бы «присаживаться никто не запрещает», однако как только вы сгибаете затекшие и опухшие ноги, чтобы усадить свою пятую точку, вам звонят на рабочий телефон с наездами и упреками, что вы «ничего не делаете».
Делать в красно-белом чистилище всегда есть что.
Драить конструктор, столы,ресепшен, полки, мыть витрину, пылесосить, а самое главное- собирать разобранный конструктор. Потому что суть Легорода именно в выстроенном из лего городе. Ломают его в пять раз быстрее,чем вы его собираете. Конечно,большая часть моделей на клею (к слову токсичном), но он мало помогает. Конструктор кидают об пол, грызут зубами, долбят о другие наборы.
На вас орут за то,что вы «не уследили» за отколами. Грозятся штрафами в цену целого набора.
На вас могут оставить одного ребенка, а могут и пятнадцать. И тогда вы вы будете бегать от одного ребенка к другому, разнимая дерущихся за поезда/пожарные машинки и тд. Естественно,в такой обстановке поломки у вас будут, уверяю. Собирать «быстро» вы научитесь не сразу. В какой-то момент вы сможете из кучи поломанных деталей отбирать нужные сходу и вкреплять в конструкцию, но поначалу сборка одного набора будет занимать час. И параллельно не забывайте следить за детьми! А так же держать ноги скрещенными потуже,чтобы не потекло, часов пять подряд.
Любая работа в сфере обслуживания подразумевает стресс. Но эта игровая комната выходит на новый уровень. Люди, «отстаивая права своих детей» будут орать на вас,обзывать, обманывать, грозиться всеми казнями Египетскими,брызгать слюной, перекидывать годовасиков через заборчик в игровую зону. Все это под детский плач и вой.
И в этот момент тоже не забывайте присматривать за детьми и восстанавливать город! К выходным все должно быть в идеальном состоянии.
Еще подразумевается работа с кассой. Вокруг вас в субботу будет 40 детей,одна коллега и забитый денежный ящик, за который вы отвечаете головой.
Забудьте понятие «деловая этика». Вам будут угрожать, отдавать приказы, подстебывать на тему умственных способностей. Про выходные тоже забудьте. Если вы отключите общий диалог,вас выдернут по телефону в любое время суток. Болеют в легороде около 4-5 раз за год. Элементарно заражают дети. Заменять вас некому, потому что болеют все. Когда такое случается, у несчастных, которые оказались чуть сильнее иммунитетом, будет стоят по 4-5 двенадцатичасовых смен подряд.
Но венец всего этого цирка - любимое начальство. Все зависит только от настроения сих неуравновешенных господ. Хорошее - вам подарят кофе и даже снисходительно пошутят, а плохое - лучше не высовываться, будут материться, что вы бездельники, совершенно неправильно поняли то,что вам объясняли тысячу раз, даже если в предыдущие тысячу раз вам объясняли по-разному. Противоречить своим же словам - это то, что они умеют лучше всего. Манера общения - отдельная тема. «Вы все тут ох*рели», «харе мять свои булки» и прочие прелести великого могучего. Когда сотрудник заболевает, если повезет, его отпускают «на больничный», чем меньше,тем лучше, дня на три, а потом выгоняют на работу со словами «давно уже валяешься». В самую запару выходного дня,когда дети уже начинают вываливаться из игровой зоны, обстановка накаляется - родители строчат жалобы, что игрушки поломаны, за детьми не следят, некоторые идут дальше и решают, что если они приукрасят свой рассказ, то эффекта будет больше, и пишут про то,какие звери работают в этом месте,как грубо общаются с детьми,доводя их до слез, а ваши начальники, видя это, говорят, что просто вы «хреново работаете» и «на работе уставать - это норма». Нет, они не ставят дополнительного сотрудника для того, чтобы дети хотя бы не переубивали друг друга, а у работников не случился нервный срыв,они отвечают, что «вы прилагаете недостаточно усилий, чтобы выполнить свои обязанности».
Ну и последнее. Вам все время льют в уши про какие-то мифические долги, что вам еле-еле наскребли на зарплату, при этом директора регулярно улетают в отпуск по месяцу в жаркие страны, кидая вас на произвол судьбы. То есть около месяца администрации нет вообще и все разборки с трудными клиентами,кассой ,любыми неполадками висят на вас, а в общий чат сыпятся милейшие фотки с отдыха, вам передают приветы и напутственные речи по работе. А вы стоите по колено в лего, детских слюнях, рвоте, моче и прочем, одной рукой рассчитываетесь с клиентами, другой оттаскиваете детей друг от друга, левой ногой пытаетесь собрать хоть что-то похожее на машинку, правой набираете номер опаздывающих родителей и мечтаете элементарно сходить в туалет.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5