Отзыв о работодателе «Стройгарантсервис» Добавлен: 09.02.18 13:30
Другие названия: СГС
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 465
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Близость от метро.
Отрицательные стороны компании
Серая контора! Первое что бросается в глаза, когда вы туда приходите - это убогий офис, а-ля 90-е с совковым туалетом в котором отсутствуют элементарные средства гигиены и стойким запахом мочи. Второе, что вас встречает улыбочка кадровички и коммерческого дир. , которые будут Вам говорить о "сказочных перспективах работы и карьерном росте, о шикарных зарплатах людей которые если работать не покладая рук, смогут себе обеспечить безоблачное существование на многие годы. Поэтому на собеседование берите с собой "вилку", чтобы снимать эту лапшу! Ни о каком соцпакете речи не идет. Первое что будет интересовать руководство - это наличие наработанной у вас клиентской базы! Чтобы ваши ранее наработанные клиенты, когда вас выкинут по завершению испытательного срока остались в собственности фирмы. Планы продаж постоянно корректируются в пользу фирмы - потому забудьте, о высоких процентах. отдельно хочу сказать, о карьерном росте - его там нет, так как дослужиться до начальника отдела - это не карьера, и эти места уже заняты и в ближайшее время они там точно не освободятся. Мой совет не тратьте свое время - присмотритесь лучше к компаниям с белым доходом и наличием соцпакета.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
С вопросом «кто и по каким причинам склонен к написанию негативных текстов?» «Многие соискатели безоговорочно доверяют отзывам, которые оставляют «благодарные» бывшие сотрудники компаний. Это далеко не всегда верный путь сбора информации о потенциальном работодателе.
Поведение человека, поступившего таким образом со своим бывшим работодателем, объясняется банальным желанием повысить чувство собственной значимости. Так же, как люди, распространяющие слухи, он повышает свой авторитет посредством предупреждения других соискателей об опасности попасть в ту же неприятную ситуацию. Негативный отзыв является трансляцией собственного опыта на других, в результате чего, создается эффект сопричастности. Проще говоря, нам хотят сообщить: «Все, что случилось со мной, в обязательном порядке произойдет и с вами».
Почему отзывы чаще всего носят негативный характер? Причина в том, что он считается более ценным, потому что предупреждает об опасности. Если вы владеете псевдо важной информацией, делитесь ею, якобы помогаете другим избежать проблем, то ваша самооценка растет.
Причиной неудачи на работе, как правило, бывает недостаток необходимых знаний, навыков и низкий уровень ответственности за выполнение поставленных задач. Если человек не справляется, не может показать результат своей работы, он всегда ищет причины этого во внешней среде, среди которых: не правильно поставленная задача, необъективный руководитель, нет необходимых условий и многое другое.
Нужно понимать, что идеальных компаний не бывает. Поэтому нужно приложить максимум усилий, чтобы преодолеть трудности и выполнить поставленную задачу.
В случае, когда работодатель по объективным причинам не устраивает, нет смысла искать виновников своих неудач во внешней среде. Необходимо ориентироваться на себя, свои профессиональные качества и смело идти к цели. Тот, кто пишет негативные комментарии на форумах, напрасно тратит на это свое время и силы, вместо того, чтобы заняться поиском новой работы и развитием собственных профессиональных качеств.
Читая отзывы на форумах, стоит помнить, что одну и ту же ситуацию каждый человек оценивает по-разному, поэтому данную информацию нельзя назвать объективной.
Более надежными для сбора информации о потенциальном работодателе будут официальные источники, которые сообщают о пути развития компании, состоянии дел, позиции на рынке и т. д. Если компания большая и успешная, то даже десяток негативных отзывов на фоне большого штата сотрудников не имеют никакого веса в формировании имиджа компании».