Отзыв о работодателе «Салес Технолоджис » Добавлен: 31.01.12 08:58
Другие названия: Торговые Технологии
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: slth.ru
Телефоны: (812) 320-51-80; (812) 224-97-20
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Наб. Обуховской обороны 70 к. 2 офис 430
Просмотры: 182
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Должность: Старший супервайзер
Дата начала работы: Декабрь 2010 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2011 г.
Стартовая зарплата: $18000
Финальная зарплата: $28000
Положительные стороны компании
В самом начале был потрясающий коллектив.
Отрицательные стороны компании
Когда я пришла в компанию, там работало около 15 человек. команда была подобрана потрясающе, поэтому на остальные стороны работы никто не обращал внимания. Но с июня 2011 года, генеральные директора ударились в саентологию и тут началось. Постоянные собрания, оценка своего состояния и написание отчетов. Все это в рабочие время, и в ущерб непосредственно работе. изобретались схемы и графики, которые нужно было постоянно обновлять (пару раз в день). Зарплата не задерживалась, только для офисных работников. всем остальным, иногда, не платили по несколько месяцев. Все решения недовольств среди сотрудников - лежало на супервайзерах.
После ухода 11 человек в один день, выводов генеральными директорами не было сделано. Началась жуткая текучка.
Работать было сложно, так как постоянно приходилось врать клиентам. Работников не хватало, постоянные тренинги, потому что множество новичков.
Если ты говорил о том, что уходишь - становился врагом номер один. Ты мог получать свою последнюю зарплату еще несколько месяцев. По телефону и лично тебе отвечали, что денег сейчас нет, хотя это и неправда.
Зарплату платили один раз в месяц. 8000 на карточку (если ты работаешь в офисе и устроен. если нет, то ни договора, ничего такого у тебя не будет), остальное на руки. И вот это на руки, часто до тебя не доходило.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.