Отзыв о работодателе «Спецзаказ, ООО» Добавлен: 17.01.18 20:13
Другие названия: Спецзаказ - ВН, ООО
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.sp-zakaz.ru
Телефоны: 8-800-500-5023
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 348
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Должность: Региональный менеджер по продажам
Дата начала работы: Ноябрь 2017 г.
Дата увольнения: Декабрь 2017 г.
Полезность отзыва: 3 - 4 = -1
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Хороший продукт
Отрицательные стороны компании
ООО «Спецзаказ», Великий Новгород. Сайт: www.sp-zakaz.ru
СПб ИНН: 7842420746
Великий Новгород ИНН: 5321140062
173008, Новгородская область, город Великий Новгород, Большая Санкт-Петербургская улица, дом 124, помещение 2
Ген.директор: Роман Николаевич Михайлов , Коммерческий директор: Светлана Михайлова, по совместительству директор Салона Красоты по соседству.
http://www.rusprofile.ru/search?query=%D0%BC%D0%B8%D1%85%D0%B0%D0%B9%D0%BB%D0%BE%D0%B2+%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD+%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D1%87
Сидят на Санкт-Петербургской, в одном из трёх домов, построенных Юит Дом, в подвальном помещении на 100 кв. м.
Производство: ангар, возле ОАО «Акрон», в котором они делают ёмкости и собирают насосные системы. На производстве сильно пахнет химией. Работают там, выходцы из Средней Азии.
Продукция: КНС, насосные станции Поток, очистное сооружение БИОдевайс.
Меня набрали в Питерский филиал, директор по продажам Владимир Лукьянов.
На hh.ru гласило – з/п от 150 000 руб.
Нас получилось 4 человека. Сразу стало понятно, что будут устраивать отбор, кто останется, тот и молодец.
Договор подписали со стороны работника, мотивируя тем, что директор в Новгороде. В следующую поездку Владимира в центральный офис, снова не подписали – директор был в Москве. Трудовую книжку не брали и не могли объяснить почему.
Работа кипела, проекты велись, были даже горячие заказы, правда всё это только на холодных звонках. Никакой рекламы в инете, никакой базы, ничего. Только «жёлтые страницы» и всё. Надо сказать, что продукция компании – это проекты, и проекты не быстрые. В первый месяц ничего не бывает. Проектные продажи.
Обучения продукту было по каталогам. Обучение по продажам прислали в файлах на почту))))
Пришло время аванса, который не дали, сказав, что сразу за месяц заплатят.
Кстати об окладе, он составлял 1 МРОТ СПБ – 16 000 руб. В некоторых компаниях это норма, когда проценты большие.
Спустя 3 недели (!) мы поехали в Новгород , на обучение. Нам показали производство, провели обучение по каталогу, ответили на вопросы. После всего этого, Роман Михайлов решил поговорить с каждым из нас лично, чтобы понять, кто ему нужен.
На собеседовании он говорил, что выплата оклада для него пустяк, это не те деньги, чтобы жаться, а договор он подпишет, когда будет первая сделка, вот так делается у него бизнес. Т.е. оклад он заплатит в любом случае. Встал вопрос с мотивацией, точнее с процентами. Их Роман обещал озвучить на следующий день, но не стал, затянул.
Любимое средство связи Романа – это Телеграм. Там он создал беседу и требовал каждый день отчитываться о количестве встреч, звонков, что делать будешь завтра, что не сделал сегодня, чем в себе не доволен.
Ближе к развязке, выяснилось, что Директор по продажам – Владимир увольняется и открывает свой бизнес – становится дилером Спецзаказа.
Роман требовал отчёты каждый день, но о мотивации предпочитал перекладывать разговор ан завтра. Видя, что люди высказывают недовольство и требуют мотивацию и свои деньги за проведённые работы, Михайлов повёл себя, как истинный русский коммерсант. Владимир уволился и теперь можно валить на него, что Роман и сделал.
«Вас набирал Владимир и поэтому мы договорились с ним, что если вы хотите, то можете работать у него в компании, которая будет являтся нашим дистрибьютором. Соответственно и мотивацию будет он вам озвучивать. Всю работу которую вы вели за эти недели является вашим достоянием и в компании Владимира вы можете ей пользоваться. Если он посчитает нужным её оплатить, как твёрдый результат то значит и оплатит». (Вся пунктуация и грамматика автора. Скрины из Telegram сохранены)
Гениально!!! Договор не заключили, людей поимели. Бизнес по Михайлову.
Роман Михайлов проходит курсы в «Бизнес Молодости». Видимо такому учат на этих тренингах.
Бизнес Молодость – обмани людей, укради их деньги.
На канале Михайлова выложено видео: https://www.youtube.com/watch?v=SNFRukh5DtE
Из которого видно, что максимальный оборот компании: 3 млн. руб. Простая арифметика показывает, что при марже 20 % и проценте продавца 15% (обещанные), получается доход продавца 75 000 рублей – максимально. Это максимальная загрузка производства.
Также на канале есть ролик про храм, религию. Видимо по философии Романа, религия позволяет и благословляет обман людей.
Не рекомендую эту компанию для трудоустройства, если только по договору с первого дня и с чёткой перспективой.
Это не заказной отзыв, это реальный расклад дел.
Всем удачи, обходите Романа Михайлова, компанию «Спецзаказ» и её продукцию, стороной.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вирус подпортил немного статистику, но это объяснимо. У кого сейчас нет проблем? При увольнении все выплатили, до копейки. Больничный, командировки, транспортные расходы - все оплачивала компания.
В компании есть группа грамотных специалистов, которые действительно глубоко разбираются в том, что делают. Если охарактеризовать мои впечатления одним словом - порядочность. Вот, пожалуй, чем Спецзаказ запомнится.
Александр С.
Роман (служба контроля качества) нагло врёт.
Он также кинул на зарплату и директора по продажам.
Сейчас они ищут нового директора по продажам, обещая от 100 тысяч руб. НЕ верьте этому, по факту вам дадут договор на 30-35 тыс.Это уже будет знак.
Тесты высылались в ноябре, после собеседования с директором по продажам.
На другом ресурсе, есть сканы переписки в Телеграм, где Роман отшивает сотрудников, говоря, что они не с ним договаривались, поэтому и взятки с него гладки.
Всем претендентам было предложено заполнить тесты, в том числе на основании которых в дальнейшем принималось решение о возможности принятия их на работу.
На финальном собеседовании проводилась оценка претендентов по ряду критериев: результаты пройденных кандидатом тестов, профессиональная компетенция, успешный опыт в продажах.
Такие требования объясняются тем, что компания производит и ведёт поставки своей продукции на значимые объекты по всей России, сотрудники ведут переговоры с руководителями предприятий ,что требует от персонала высокого уровня компетенции и личностных качеств.
У нас действительно отличный продукт! Мы это ценим и стремимся к тому, чтобы с нашими клиентами работали лучшие сотрудники.
Безусловно, не все претенденты могут соответствовать требованиям и устроиться в компанию.
Из претендентов, которые были на финишном собеседовании результаты были следующие: четыре кандидата не прошли собеседования, один кандидат был поставлен в кадровый резерв.
Соответственно ни с одним из кандидатов не был заключен трудовой договор.
Естественно ни о каких окладах на не трудоустроенных людей ни шло речи.
Среди других кандидатов действительно был мужчина с именем Александр. Результаты его теста показали крайне низкие результаты , что не соответствует требованиям компании и соответственно этот претендент также не был принят на работу. Но мы не вполне уверены, что это тот кандидат.
Что касаемо производства. С точки зрения культуры производства компания Спецзаказ является одной из лучших в отрасли. Все рабочие места полностью соответствуют Законодательству РФ. Также пахнет на предприятиях авиационной промышленности, предприятиях производства ракет и т.д. Запах это специфика производства. На заводе по производству жевательной резинки сильно пахнет клубникой, т.к всего несколько молекул вещества достаточно для ощущения запаха.
Всем претендентам желаем найти отличную работу, развития и личностного роста.
Добавлю,что рядом с производством устроена помойка, свалка из бочек, в которых была ядовитая химия.
Производство - ангар, где находятся люди и дышат ядом.
Там вообще нельзя работать.
Ни в ангаре, ни в этой конторе.
Судя по манере общения, вы настоящий кадр Спецзаказа, а точнее Михайлова.
Читайте ТК, где сказано, когда платится аванс. Если этого не знаете, что сидите и работайте за идею.
Поздравляю Спецзаказ с таким сотрудником, как Егор, ещё 10 лет буду 4 млн. оборот в месяц делать.
Хотя, думаю пора Трудовой инспекции разобраться в этом.
Работал и раньше в российских компаниях, но таких директоров вижу в первый раз, понты велики, а реализации "0".
Это не спецзаказ не взял, а мы туда не пошли.