Отзыв о работодателе «Top 3D Shop» Добавлен: 28.12.17 13:20
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: top3dshop.ru
Телефоны: +7 (499) 322-23-19
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 500
Всего отзывов: 86
Описание деятельности:
Вакансия: Контент-менеджер
Дата собеседования: Ноябрь 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Обещали оплачиваемый отпуска и больничные.
Потенциально интересная работа.
Отрицательные стороны компании
Up. Я заново публикую этот отзыв годичной давности, так как его почему то удалили. Вот вам и "честный" работодатель, который предпочитает оставлять только положительные и накрученные отзывы.
Обычно hh предварительно связывается по почте, чтобы заранее договориться о собеседовании по Скапу или телефону, но тут под конец рабочего дня мне сразу вечером в скайп постучался 25-и летний парень из Липецка с фури аватаркой и спросил удобно ли мне было бы поговорить сейчас.
После коротенького и стандартного собеседования молодой человек сказал, что завтра отправит тестовое задание. На следующий день мне дали доступ в тестовую админку, в которой я обнаружил что помимо меня тестовое задание проходит еще 5 человек. Но до этого мне пришлось написать, что я не могу зайти в админку, так как имя пользователя, которые мне выдали не существует, ФТП также не работал. Пришлось подождать пока все исправят.
Само задание довольно простое, надо было добавить тестовую позицию и переведенную с английского языка статью в блог, которую у меня потом все скопировали и переписали так как я закончил первым, и претенденты могли видеть работы друг друга, а задания для всех были одинаковые.
Задание я выполнил первым, но на следующий день оказалось, что теперь надо поработать один тестовый день за 1000 рублей (при условии, что день будет полностью отработан. Как я понял это предложили всем кандидатам), что даже меньше чем дневной оклад на испытательном сроке, а потом возможно пройти еще одно собеседование с руководителем. Меня это смутило, так как на первом собеседовании мне никто не рассказывал о всех этапах отбора и это было похоже на то, что компании надо быстро сделать большой объем работы за короткое время. 5 человек смогли бы сделать недельную работу за один день, после чего каждому бы сказали что взяли другого и вот вам тысяча.
Мои опасения рекрутер предпочел проигнорировать, что также смутило, так как все больше становилось похоже, что компания не заинтересована в подборе кадров, а просто ищет дешевой рабочей силы. Так что я решил отказаться от дальнейшего участия в этом конкурсе.
Конечно возможно, что подобные конкурсы в этой компании при приеме на работу это нормально, но лично я сталкиваюсь с этим в первый раз и мене это кажется подозрительным. В крупных компаниях решение о приеме на работу принимали в течении дня после собеседования и максимум одного небольшого тестового задания, но в этом совершенно обычном интернет магазине, в котором работает 35 человек (если верить информации на странице hh.ru) конкурс на место как в топовых компаниях. Это как-то не серьезно…
Ну и трудно доверять работодателю, когда тебя обманывают еще даже до приема на работу. В вакансии на hh.ru был указан оклад 40к – 60к (что подразумевает, что минимальный оклад будет 40к), а по факту оказалось, что оклад будет 30к после месяца испытательного срока за 25к. Да, обещают бонусы, но так говорят во всех компаниях, а выплачивают их единицы и то если попросить.
Само собой, ни о каком оформлении или договоре подряда речи не идет.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По моему опыту молодые руководители это как раз таки проблема, так как они не имеют многолетнего опыта, зато имеют много гонора. А то что он 4 года сидит на должности ни о чем не говорит. Я общался со множеством руководителей и рекрутеров, мне есть с чем сравнивать.
К наличию тестового задания у меня нет претензий, вопросы есть к его реализации. Было сразу видно, что вам было просто лень делать разные личные кабинеты для всех кандидатов или придумывать разные тестовые задания. Опять же к вопросу о компетентности ответственного за эту работу сотрудника.
И причем тут обучение? Обучение проводится с кандидатом который уже прошел тестовое задание и которого вы решили взять в штат. А если кандидат решит "свалить", то это его право, вы не раба себе выбираете.
Может я и ошибся в том что компания решила использовать дешевый труд, я не писал что это 100% правда. Но такое предположение у меня сложилось и то что ваш "компетентный" рекрутер никак не отреагировал на мои опасения только способствовало моему отказу от участия.
У вас почему-то в голове в кучу смешано обучение и тестовые задания.
И все равно остается два огромных минуса, а именно, то что мне обещали одну ЗП, а пофакту оказалась другая и то что не заключается трудовой договор.
Рад что вам все нравиться.
Успешной работы.
Вполне нормально явление, что в тестовом периоде участвует несколько человек. Это частая практика многих компаний. Очень даже круто, что выбирают лучшего. Кандидата обучают, рассказывая про особенные моменты компании, оплачивая время работы в этом периоде. А что если человек решает свалить?
Ваши предположения, что компания воспользуется работой кандидатов и по итогу никого не возьмут и это такой обман - не обоснованы. Повторюсь, оплачивается тестовый период работы (туда же входит и время, когда вас обучают). Плюс, в компании заинтересованы найти лучшего сотрудника. Смысл тратить, как минимум, столько времени на обучение новых кандидатов, если можно платить одному человеку за эту работу.
Я прошла тестовый этап и мне все безумно нравится.
Руководитель видимо хотел бесплатно что бы новички работали.
а по факту компания ничего из себя не представляет. но при встрече говорят о многом. типа тут у нас семья, мы семья мы вместе и так далее. это может и прокатит в крупных компаниях. но не здесь. и про зарплату тоже правда написали в вакансии одно приехал а мне говорят 25-30 и всё что можно получить...