Отзыв о работодателе «Связьтранснефть» Добавлен: 21.01.12 19:48
Основное название: Связьтранснефть
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.oilnet.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Коми
Просмотры: 1078
Всего отзывов: 1
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 32 - 2 = +30
Всего комментариев: 34
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.oilnet.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Коми
Просмотры: 1078
Всего отзывов: 1
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 32 - 2 = +30
Всего комментариев: 34
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Некомпетентное руководство, ужасные условия труда, частые командировки, отсутствие должного обеспечения деятельности, куча ненужных бумажек.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
БУМАГА - это наше все. Инженерская работа заброшена!!! Тупеем, господа!
Вылезти в руководящие работники - НЕ РЕАЛЬНО ибо круговая порука, родственники и т. д. К людям отношение как к расходному материалу. Чтото не нравится - за ворота. Неоправданные лишения премий и выговоры - притча во языцах. Аццкая система. Думаю катится в пропасть потихоньку. Туда и дорога!
Зато гимн связистов-нефтетранспортников бодрый :) Поржал! Такое чувство, что в России везде и руля стоят бывшие военные (от полковника и выше), моральные координаты которых сбиты настолько, что им плевать на "маленьких людей"!
P.S. это Западно-Сибирское ПТУС.
Работа адская, не жалею, что ушёл на более низкую з/п. Командировки, работа в выходные, ежедневные задержки ухода с работы. Оптимальный уровень, выше которого не следует подниматься- ведущий инженер в отделе. Парадоксальная ситуация- люди не хотят становиться начальниками- ежедневные планёрки у директора, куча бессмысленных совещаний, частые лишения премий(нередко без причины). Постоянные попытки директора натравить одних сотрудников на других (разделяй и влавствуй). Высочайшаю забюрократизированность всех рабочих процессов. Бесконечные проверки, работа по алгоритму замечания-план мероприятий по их устранению- контроль за устранением замечаний.
Высокое руководство на 50% - бывшие вояки на пенсии, люди далёкие от связи. Из общего числа работающих 30% не сразу объяснят смысл закона Ома, 10% - не знают совсем.
Не уволился до сих пор потому, что особо некуда. Хотя торговые представители уже зарабатывают примерно столько же.
Связь губят чиновники компании...
Работу не меняю из за предпенсионного возраста...
Началась проблема с кадрами..........(на уровне исполнителей) ...
Со всем абсолютно согласен. С ситуацией знаком изнутри - стаж 15 лет.
Надоело, до пенсии оставалось 2 года - уволился и не жалею.
И зарплата была высокой и социальный пакет, но работать стало невозможно.
Конформизм, бюрократизм, дилетантизм, а еще и кумовство среди руководства.
Экономические показатели за последние 5 лет по оказанию услуг связи ухудшились в разы, но высшее руководство похоже устраивает такое положение дел.