Отзыв о работодателе «Стройэнергохолдинг» Добавлен: 20.12.17 05:45
Другие названия: ООО "СТЭНХ"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 2257
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Дата начала работы: Сентябрь 2004 г.
Дата увольнения: Октябрь 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Удобная локация офиса (район ОДО)
Работа с закрытым кругом организаций-клиентов, практически нет клиентов с улицы
Доверительные отношения между сотрудниками (насколько это возможно в текущей ситуации)
Отрицательные стороны компании
Задержки по заработной плате систематически близки к колоссальным (1-2 мес, иногда более!) без объяснения причин со стороны руководства (в ответ на вопрос про когда зарплата - круглые глаза и что-то типа "ну ты что, забыл, где ты работаешь и что на дворе кризис??")
Соцпакет отсутствует
ДМС отсутствует (повторюсь - зарплаты задерживаются регулярно и длительно)
Передвижение сотрудника из офиса в офис (изменение существенных условий трудового договора!) не обсуждается, решение принимается наверху, сотрудник без права выбора ставится перед фактом (при том, что часть офисов отдалены от цивилизации, хоть и снабжены служебным транспортом)
Офис в плохом состоянии - периодически то потоп, то замыкание и выкл электричества (это больше вопросы к собственнику здания, но позитива в рабочий процесс не добавляло)
С ухудшением финансовой ситуации атмосфера в коллективе напряженная - люди стали злее и равнодушнее, былой командный дух полностью утрачен
Перспектив карьерного роста практически никаких
Зарплата не индексируется годами
При несогласии с политикой партии - колоссальный моральный прессинг (главный аргумент - "как тебе не стыдно")))
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
На вакансии коммерческого направления устраивают кастинг с разницей в полчаса, при этом опаздывают на час, что свидетельствует о крайнем неуважении к персоналу и/или бардаке в мозгах управленцев компании.
Высоко вероятно, что вакансия вообще не существует по факту, а заявлена лишь для сбора свежих идей для развития коммерческого направления и бесплатных "домашних заданий", тем более что якобы "собеседования" назначили там и тогда, где никто их не увидит. При этом вначале заручаются договоренностей о встрече в центральном офисе, а через полдня меняют место и время встречи на "тайную вечерю" или "сходку революционеров". Общее впечатление "дешевки" и "жуликоватости".