Отзыв о работодателе «НИИ скорой помощи им джанелидзе» Добавлен: 11.12.17 14:38
Основное название: НИИ скорой помощи им джанелидзе
Другие названия: Госпиталь Джанелидзе
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.emergency.spb.ru
Телефоны: (812) 384-46-70
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 292
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Другие названия: Госпиталь Джанелидзе
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.emergency.spb.ru
Телефоны: (812) 384-46-70
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 292
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
НИИ скорой помощи Джанелидзе Санкт-Петербурга начинает свою историю с 1919 года, когда был основан Центральный госпиталь скорой помощи, в 1925 году переименованный в больницу скорой помощи имени Первухина, а в 1932 году на базе больницы был создан институт, научным руководителем которого был профессор И.И.Джанелидзе.
В настоящее время Институт скорой помощи является многопрофильным научным и лечебным учреждением, имеющим в своем составе 25 клиник, ежедневно и круглосуточно оказывающим экстренную и плановую госпитализацию, диагностику и консультирование граждан РФ и других стран.
Услуги
В НИИ... »
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Положительные стороны компании
рядом с домом
Отрицательные стороны компании
Некоторым врачам и сёстрам некогда лечить!Они на работе гнобят санитарку,чтобы меньше видела!Работаю в Джанелидзе 9 лет!Сочувствую пациентам с низким материальным достатком!
А Вы о врачебных ошибках?Если это не первая и не последняя биопсия теряется...за9 лет работы в эндоскопии!Но самое главное на санитарку пропажу повесить!До сих пор мучает всегда вопрос?Какие результаты исследования отдают пациенту???
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.