Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Во имя розы» Добавлен: 04.12.17 15:19

Основное название: Во имя розы
Другие названия: Au nom de la rose
Сфера деятельности: Торговля: Цветы, семена, растения, зоотовары
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м. Тульская
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,70/5,0

Просмотры: 205
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Продажа роз
Автор: Елена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: флорист
Дата начала работы: Август 2017 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2017 г.

Положительные стороны компании

Отличный коллектив на Тульской.

Отрицательные стороны компании

Не советую туда идти работать. Совершенно отвратительное руководство. Начиная с директора и заканчивая отделом кадров. Хамское отношение к работникам, как к роботам. На полном серьезе считают, что если магазин не выполнил их план по продажам «тухлых» роз, то работники «зарплату не заслужили!!! И платить им не обязательно!» А если и выплатят, то с задержкой месяца в два. На премию, которая, к слову, является большей частью заработной платы, можно не рассчитывать раньше, чем через три месяца. Если вдруг уволитесь раньше, то руководство посчитает, что выплачивать вам премию за эти 3 месяца не обязательно!, и так сойдете.
Но с зарплатой – это пол беды! Руководство ставит работников в такие условия, в которых просто не возможно работать. К примеру, запросто может заставить работника работать в одном помещении с работающим перфоратором, отбивающим бетонные ступени!! И вынудить угрозами уволиться по собственному желанию, если вы откажетесь это делать! При этом выплатить лишь голый оклад!!
Что касается личного профессионального развития, то здесь с этим никак. Из рабочего ассортимента одни розы, не всегда свежие, из зелени только рускус, и тот не всегда бывает. Если хотите поучиться крутить спираль и побатратичь за копейки, то можно сунуться, но не советую.
Также, добавлю, что песочить вас будут регулярно, 2 раза в неделю, как минимум, во время инкассации. Унижать всех, в независимости от того сколько и как качественно он работает, здесь в порядке вещей. Все делается, чтобы задерживать зарплату и заставлять людей увольняться, т.к. в этом случае можно премию не платит и на эти деньги набирать еще людей.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5